我于2012年11月进入公司，试用期满后签订了3年劳动合同，公司于2013年7月帮我购买社会保险，现因有急事，于今年8月29号递辞职报告，9月份自动离职。我八月份经常无偿加班，请问我能拿到8月份的工资吗？...
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我到这个公司上班2个月了，第一个月说是试用期，不签订劳务合同，实习期满后签订，每月压20天工资，第一个月到月底才给发了工资，拖欠理由是没做出来业务没钱发工资。第二个月还是如此，之前辞职的同事的工资更是拖了3个月了。想离职但又怕和之前的同事一样，求解！！！...
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。工资发放是百分之70。然后试用期满后公司没有给我调整工资，经多次无效，与2011年8月29日口头通知我离职，我要求公司出书面通知，公司在9月2日出了书面通知，但通知不盖章，在工资及补贴也不作补尝，公司负责人说没有和我签订劳动合同不承在劳动关系。...
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关于社保医保一事请求好心人给予答案。本人厦门市同安农村户口。在当地一家公司上班。于2010年12月31日合同期满三年（属于初次交社医保为2年11个月），单位没有与我续订合同，停止了社保医保的缴交（目前在领社会保障金每月780元),现家里需要做些事暂时无法去找新的 ...
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劳动合同期满，企业转卖，有经济补偿吗。以前是集体，后是股份制，最后卖给私人企业，现在又卖给私人企业，法人换了几个。连续工作20年，现在叫签自动离职书，可不可以不签，能拿到经济补偿吗。...
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3个月，试用期满后缴纳社保和拿转正工资，但3个月后，公司没有下文，一直拖到2012年11月公司才给缴纳社保，但是到辞职公司一直没有签订劳务合同。在公司上班时 ，说要等结完全部的账再给我（公司大部分已经结了80%），但以前从公司离职所有人员的到现在都未拿到公司拖欠的提成，请问我该怎么维权，谢谢指导。还有 ...
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我试用期三个月，但试用期满后，公司要我改成单休，召聘面试时是谈的是双休，而且不给涨工资，我不满意这种结果，所以要辞职，请问需要提前多久申请，我是做出纳的...
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现在我的情况是工厂工资是押一个月工资，在工作期间厂方没有与我签合同！也没有打卡机！考勤都是老板手写的，现因私人的一些原因以申请辞职，厂方也批准了，但到期满后工资却不是一次结清，要等到下个月才能领取最后一个月的工资。像这种情况我应该怎么办？？...
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日期满，公司将于医疗期满的次日，即11月17日解除与原告的劳动合同。2009年12月3日双方办理离职手续，离职清单上载明原告最后一个工作日为11月 但占企业职工总数百分之十以上的，经用人单位提前三十日向工会说明情况，听取工会意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。本案中，被告因公司经济 ...
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需用时1小时。5、违纪处分通知、解除劳动合同通知及挂号信函收据。证明原告违纪后，被告向其送达解除劳动关系的通知。6、离职通知书。证明原告办理离职手续 制订的各项规章制度，努力完成“岗位工作说明书”中规定的各项任务和要求。合同第二十七条约定本合同解除或期满不再续约的，双方应按约定结清各项费用，原告应交还 ...
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