我奶奶是退休职工，在退休以后在房改的时候单位没有给分房子，现在老人家住在单位的房子还需要交租金，国家劳动法或者其他什么法律有没有什么明确的条文规定！！...
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您好： 我现在所在的公司规定，在非正常工作日公司要求员工加班的，按调休处理；我马上要辞职了，但是还是10多天的加班没有调；这种情况下，应该如何做？可否要求公司按国家劳动法的规定，在离职的时候把加班结算成工资？如果公司不同意，我要如何取证？或者有没有其他公平公正的处理方式？...
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1、请问：劳动者与企业之间的合同到期后，企业与劳动者之间重新签定第三方合同（劳务派遣方式），劳动者应该签定吗？2、与企业签定合同后，劳动者按国家“劳动法规定”应该享有哪些福利待遇（五险一金）？3、是否与企业签定三次合同后，自动变成正式员工？...
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高级技术岗位；（3）原告不是主动离职，是因为公司不守信用，欺骗原告，被动离职的；（4）按现行国家劳动法和原国企员工转让协议、合同等文件原告应该得到相关的经济补偿金和补发奖金。2009年2月对原告节能降耗岗位业绩评定时，公司相关领导均签字同意认为原告“在工作上有良好的表现， ...
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在单位连续工作十多年，就只第一年签订了劳动合同，现在我45岁，给予一定的补偿！请问这样符合国家劳动法吗？...
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你们好。 前几天，公司解雇了我。 但给我的解雇信上所写的解雇内容纯属捏造，也没有写明是按照国家劳动法的那一条将我解雇。 以往种种迹象皆表明公司一直想借故让我自动辞职，比如作出一些不公平的处罚，以及种种故意刁难。 因此，虽然我对公司的上级没有好感，但因为我非常喜欢 ...
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应当按市场价格，根据鉴定结论确定期限进行计算，并非按原告父亲请假期限的工资进行计算，原告父亲请假并非必要。对误工费，原告提供的证据无法完全证明原告2008年的总收入，且根据国家劳动法的规定，原告是否享受部分病假工资，被告也无法明确，且原告也没有提交实际减少误工收入的证明 ...
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我司同我签过两次合同了，时间都是以一年为期限。现在又要签第三次了，还是一年.....请问！国家劳动法有规定么？ 谢谢！...
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我是一名护士，我们医院存在这样一个现状：在编职工与编外职工待遇差别太大，每个月晚夜班数明显超过国家劳动法的规定，并且我们的奖金与合同规定的奖金系数不相符，请问我们该怎样维护我们的正当权益？...
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要求解除合同关系同时返还个人档案，但是公司要求我赔偿违约金，经济损失以及培训费用共5万元才办理相关手续。可是我到公司以来就只和一起新的大学生参加过岗前培训。而且我查了国家劳动法我这种情况不需要赔偿，可是公司以各种理由推脱，一直拖着不给我明确的答复。请问这种情况我需要 ...
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