（个体工商户）达成口头劳动协议，未签订劳动合同（已有事实劳动关系，同事作证、银行卡工资转账等凭证），协议达成有一条规定，为保证人员稳定，前3个月每月扣压500 提出。2012年2月，提出辞职，用人单位同意，并安排了人员进行了为期一个月的交接工作，3月离职。离职时问过押金问题，答应2个月后退还。现已5月 ...
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扣除社保，罚款等，实际工资条上面有发过1200元左右的工资，其后，每月都有罚款100-200元不等。公司又不包吃住，工作又很辛苦，每天都需加班加点完成，并无加班工资 ，三方人都已签字，我也有保留一份，离开公司不久，财务经理，打电话找我，说我没交接清楚，有资金盘亏了，要我承担，而我已找到新的工作，人已 ...
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前提条件： 调岗：未经员工同意将员工从一个工作岗位变更到另外一个工作岗位。调薪：指降低员工的工资。对于提升员工职位或者提高员工薪酬，很少看见产生纠纷 一定的程序进行报批。人力资源管理部门应当对调岗所设计的各项内容，包括利弊、意义、新老岗位的安排、薪水、交接等向领导汇报，以确保公司领导层在调配决策中的 ...
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唠叨不停，后来我也急了，挂了电话后，我问那个老员工怎么回事，他说没事，我一听这事，其实就是交接的事，因为我是学徒，他们交接班时也没跟我交接过，这事我一直在 百块钱，还买了点东西，他这样说的话，正好是我的工资，我就这样被开除了吗？我觉得，我还想要回工资，因为我却是工作了。也努力了，工资虽然不多，对我来说 ...
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唠叨不停，后来我也急了，挂了电话后，我问那个老员工怎么回事，他说没事，我一听这事，其实就是交接的事，因为我是学徒，他们交接班时也没跟我交接过，这事我一直在 百块钱，还买了点东西，他这样说的话，正好是我的工资，我就这样被开除了吗？我觉得，我还想要回工资，因为我却是工作了。也努力了，工资虽然不多，对我来说 ...
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本人在单位做出纳工作一年了，现在单位找个理由将我辞退了，发工资是把现金直接发给个人的，工资单我基本上都找不到了，现在手上只有一份交接手续，有 可以讨回双倍的赔偿，请问我该如何讨回我的补偿款？只有一份交接手续，就够了吗？如果找不到第一个月在公司开的工资单，可以讨回吗 单位管理松散，没有考勤机，怎么办， ...
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区域经理，4月30日离职，5月1日交接工作，包括：办公室用品和仓库商品。10月份我们起诉公司维权劳动合同，支付双倍工资；一开始公司要调解；现在公司反要起诉 时公司让我们抵销差旅费，可是有1000多元报销单公司不给核销；还有，给客户开的未付款销货单，后来客户没卖，又退回仓库；公司说我吞了货款；我离职时有 ...
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负责向所在省、区、市移交。军队和地方要互相支持，密切配合，做好交接工作。今年的安置工作，应于9月底结束。转业干部报到期间，各地应做好中转接待工作，铁路 等有关部门和军队应予以支持。……（略）附件一：略附件二：1989年军队转业干部工资套改表（发至县团级）附件二（表1）：现役军官转业到中央和省级国家机关 ...
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是一名公司采购，去年2010年11月3日开始休产假，老板答应产假期间补发我两个月的工资，说好到2011年5-6月份给我，一直拖欠到7月份还不发给我。五月份的工资 拿了。就这样当时的工作我也没有跟谁交接。8月初去找老板交接了，工资（去年两个月零三天和今年6月 7月两个月合计四个月的工资）说去年产假的工资 ...
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，本以为很正常，但没想到几天后公司让他把手上的工作都交接出去，也不给他安排其它工作，而且每天要求他必须到公司，否则以旷工论处，这种情况按 总额为：计时工资、计件工资、资金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬、特殊情况下支付的工资。目前劳动者取得劳动报酬权所存在的问题主要表现在用人单位拖欠劳动者工资、 ...
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