辞退决定的，由用人单位负举证责任，被告公司按考勤休假管理制度对被告做辞退处理必须按程序办理并符合相关法律法规，且员工的行为必须构成严重违反规章制度。原告2011年 病假单不符合公司考勤休假管理制度，作旷工处理，并自8月24日起据此与原告的解除劳动关系。原告认为，原告请病假过程是规范的，请病假手续是完备 ...
//www.110.com/ziliao/article-370768.html -了解详情
次工种或岗位，调换后如仍不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。 4．员工要求调离公司时，应办理如下手续： 4．1 向本部门提出 调动时的基本依据。其内容包括明确人员调动的基本程序、明确人员调动时所应办的手续、注明离职时物品移交程序和注意事项。 制作该规章的基本要求是：员工调动的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_508.html -了解详情
何俊锋，男，1984年11月23日，汉族，湖南省长沙人，该公司员工，住湖南省长沙市岳麓区桐梓坡路30号，身份证号码：431081198411230851。代理权限 前来公司办理有关手续，否则，一切后果由本人负责。”1994年6月15日被告下发了中石销株政字(1994)第45号《关于对朱晓华自行离职的 ...
//www.110.com/panli/panli_30014928.html -了解详情
员工的同意，故否认损害了原告团队精神，相反，其在极力维护公司的团队精神，并安抚拟离职的员工。被告马俊鑫主张，原告法定代表人姚铭锋授意被告筹建鑫越 未向法定代表人核实是否收到电子邮件。3、被告陈述其未正式办理企业名称预先核准手续、没有办理外商投资审批手续。本院对上述证据认定如下：1、被告认可提交了《企业 ...
//www.110.com/panli/panli_76833.html -了解详情
负责人和公司总经理批准后，由人力资源部正式行文任免事项，当事人办理交接手续。第二十三条 公司提出人事调动命令时，征求员工个人和新旧岗位部门负责人意见后，人力资源部正式行文 认为不合适岗位工作要求且不触犯国家有关法规的事宜。第三十一条 解聘可由员工或公司各方提出，须于离职前1个月提出。第三十二条 公司无 ...
//wengui.110.com/wengui_460.html -了解详情
个同样性质的公司（未注册，整个大楼的负责人说统一办理营业执照），与员工未签订劳动合同，社保这一块现金补贴，有个员工突然离职就去劳动仲裁把我告了，后来又把我 了很多费用未上交，如何保证公司的经济损失。问题四：原单位法人（也是股东）不知情未签字的情况下，该员工将法人变更了（办理手续时曾把原单位的所有材料 ...
//www.110.com/ask/question-2543703.html -了解详情
产假、陪产假（只限符合要求的男员工享受）等有薪假期。 5、乙方请假期间的薪酬问题及请假所需办理的手续，请参照公司有关管理规章制度。 第四条 劳动报酬 1 4、乙方在甲方处从事职业病危害作业，未进行离职职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期的；但因乙方不配合造成未检查的除外。 5、在甲方连续 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html -了解详情
中华人民共和国会计法》第四十一条会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构 主管发生争执。次日就将负责保管并制作账册等移交给公司员工罗某，但对方不出具签收单，直到9月29日公司雇员黄某才肯签收下交接清单，自己不存在撕毁 ...
//www.110.com/ziliao/article-336181.html -了解详情
百川公司诉称：姜华、汪永进、尧佳三被告原先均是原告公司的员工，分别是原告公司的设计总监、副总经理、销售部助理。2006年中、下旬三被告以种种借口辞职 的事实，即使属实亦不足以证明其主张。至于尧佳曾代理其他公司与离职职工办理交接手续，即使该公司与百川公司之间存在关联关系亦与本案无关。故对百川公司相关主张 ...
//www.110.com/panli/panli_121638.html -了解详情
，用人单位都是有法定义务及时办妥员工退工和档案转移手续的。这样才能保证劳动者的再就业或享受社会保障待遇等等。被告汇商公司从94年6月双方解除劳动关系之 了劳动关系。由于张属于主动辞职，因此对于其主张的恢复劳动关系是不成立的。虽然张家贤离职后，通过电话书信上访单位党委、纪委及政府信访的行为，构成法定申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-148526.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司不办理员工离职手续
- ·商务谈判合同
- ·项目投资合同
- ·有限责任公司增资扩股
- ·对职工进行各类技术培训
- ·公司要求员工提出辞职申请
- ·房地产开发公司发展规划
- ·国有土地使用权转让方式
- ·提供技术合作协议
- ·果树赔偿合同
相关搜索