全面推行。各级人民政府及其有关部门要切实做好领导和组织协调工作。已按比例安排残疾人就业的单位，要及时与残疾人签订劳动合同，凭残疾人证明到劳动部门办理录用登记和合同 的残疾考生，进行职业教育；机关、团体、企业、事业单位在做好本单位在岗与转岗残疾职工职业培训的同时，并为其进修、上学、培训提供学费保障；社会 ...
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把劳动关系从原国有企业转移到所在工作的街道办事处，并与之签订了正式劳动合同，合同明文规定享受上年度社平工资，福利待遇按国家、省、市规定，从2007 下，指导参与社区建设和居委会工作，协助居委会主任完成各项任务。”且我们一直在行政事业街道办事处社区助理岗位工作，从没去过工业、农业、商业、科技、文化等五大 ...
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现已审理终结。原告吴某某诉称，被告出资设立的河南思达发电设备有限责任公司故意拖延不订立劳动合同，违反了劳动法。原告与思达发电设备有限公司有 以证据不足为由驳回了原告关于支付2009年元月至2010年6月工资及社会保险的诉请。本院认为：原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料变动历史 ...
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吴某被告上海某水产市场经营管理有限公司原告吴某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴 要求被告补缴2001年11月27日至2002年6月期间的社会保险费，依法有据，本院应予准许。关于缴费基数，原告主张按照当年度托底数计算，并无不妥， ...
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。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对2008年8月至2009年3月期间被告为原告缴纳小城镇社会保险费 倍的工资。双倍工资是对用人单位未与劳动者订立劳动合同的惩罚性规定，并非劳动者付出劳动所应得的劳动报酬，因此劳动者应在知道或者应当知道权利被侵害之日起 ...
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原审法院经审理后认为，王某在明酷公司单位工作享有的劳动报酬，是根据明酷公司与王某双方的约定，劳动合同约定王某每月工资为4,000元，绩效工资 元，上诉人并未提供充分证据加以否认，故确认被上诉人每月工资为8,000元。关于被上诉人的劳动手册及退工单，上诉人未及时交付，应承担相应责任，上诉人称系被上诉人 ...
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。服务的对象不仅限于老年人，同时兼顾了伤残军人、困难家庭以及社会公益事业。服务范围也进一步扩大，不再限于社区生活，而迈向了社会。 “时间银行”坚持以时间为计算单位进行“劳动交换”，但它不是一种普遍的交换，不是志愿服务的人与服务对象之间具有“回报”性质的劳动交换，而是志愿者群体内部 （ ...
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，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2．因第七条第二款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方 签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。 第三，生产任务、数量、质量指标要具体规定。 第四，关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的劳动条件 ...
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规定的品种范围内经营其它物资，用来同外单位调剂本企业生产所需生产资料。各企业的劳动服务公司可以经营主办厂的边角余料和超产产品。6、企业由于改进包装， 列入企业3％晋级指标内。6、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间 ...
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用人单位，是指在我市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。第三条 市、 就业类型、就业时间、以及订立、终止或者解除劳动合同等情况。公共就业服务机构在受理劳动用工登记备案时，应在劳动者的《就业失业登记证》上进行记录。第十条 ...
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