我在一家企业工作,签订的劳动合同,但是我的养老保险是由劳务公司代缴,劳务派遣公司的缴费金额只有企业缴费部分的60%左右,这样对员工公平吗?对退休以后领取养老保险金和企业买的有什么不一样吗?...
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但毕竟员工为公司提供了服务,此期间的关系应为劳务关系。根据《劳动合同法》第28条的规定,劳动合同确认无效,劳动者已付出劳动的,应向劳动者支付劳动报酬 返还。 2.是否会产生损失赔偿责任 无效合同的订立和履行,必然会给当事人造成一定的损失,劳动合同也不例外。因此根据《劳动合同法》第86条的规定:劳动合同 ...
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聊天软件聊天记录 并拍照 得知我最近有接触私人业务 但未在公司进行 也未影响工作和公司利益 最后找我谈话 让我进行双向选择 要么离开公司要么继续工作 我回复他我先 上交公司 却并未得到他的签字回执 我想他也肯定没有到劳务部门备案 这会不会影响我按未签劳动合同要求他赔偿最高11个月的双倍工资请求 最后我 ...
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但最起码在四川的社保也未缴纳) 我个人的劳动合同在我手上,兼职员工和1名全职员工当初未签订劳务合同(那名全职员工是因为11月中旬进入公司,下旬 想请问这种情况我该如何保障我及我部门其他员工的利益? 1,是需要一定到四川劳动仲裁部门举报还是在杭州本地的就可以 2,如果公司总部以财务结算清单上为理由各种 ...
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次协商后签订的,是双方真实意思表示,不存在显失公平。并且,原、被告实质为劳务关系,并非劳动合同关系,被告是从以人为本的角度出发签订了《解除劳动合同 劳动关系协议书》,约定了补偿办法,并终止了双方因劳动合同关系产生的权利义务关系。被告按照约定支付了赔偿金和补偿金。现原告主张的该协议无效必须有法定的理由。 ...
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不存在劳动关系,双方属于劳务关系或合作关系,公司同意仲裁裁决,不同意赵某的全部诉讼请求。一审法院审理认为:某公司提交的《劳动合同协议书》记载“乙方于2010年1 年1月1日至12月1日未签订劳动合同的双倍工资差额33000元。赵某不能证明其系因为某公司拖欠工资和未缴纳社会保险而辞职,现其要求某公司支付 ...
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女士已于2010年6月7日办理了相关手续,现与我公司无任何劳务关系。随后,杜女士以公司单方解除劳动合同违法,自己入职试用期为三个月为由,申请劳动仲裁,要求 合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。本案中,绿景公司称试用期为6个月, ...
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的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉;5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关,第二次 至于合同是什么样子,赵师傅也不清楚。深圳不签劳动合同律师深圳不签劳动合同案件律师就王同学、李先生和赵师傅的的疑惑,记者咨询了烟台乾元律师事务所 ...
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劳动法四十四条二款规定终止了我的劳动合同(实际我还陆续工作到12月份),并不给医疗补助费等任何补助。公司的理由是退休后是劳务关系。 我的问题是: 一、劳动法四十 患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。(癌症最低是24个月)。...
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年的劳动合同,现在我已经在这公司工作了6年了,现公司要求我转到劳务派遣公司定合同,如我不签的话就要强制开除我,这是否算是公司单方面和我解除劳动合同,如果去劳动仲裁的话公司会怎么赔偿,08年劳动法规定要有住房公积金,我单位没给我交过,是否能补回来,我是属于子 ...
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