、公开竞争上岗的基础上实施下岗分流，依法变更、解除和终止劳动合同，不宜采取缩短法定工作时间、职工轮流上岗、全员发放最低工资等办法，取代下岗分流和减员增效 标准由原企业适当补助。(六)冬季取暖补贴、独生子女补贴，以及女职工孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护，按国家规定标准执行，所需费用由原企业负担。(七) ...
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职工月平均工资三倍的标准计算。企业经营者按照上述办法执行。第十八条 对劳动者的经济补偿金，用人单位应一次性发给。本规定所称月工资是指劳动者终止或 合同的； (二)由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的； (三)用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的； (四)用人单位违反国家规定或 ...
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的券商资源。采取积极措施，吸引国内外知名券商来蓉落户。(十)完善土地供应办法。1．非公有制企业在用地方面享受与其他企业同等的用地政策。非公有制企业参与 社会保险费；建立健全企业工会组织；加强劳动保护和职业病防治，切实做好安全生产与作业场所职业危害防治工作。要保障女职工合法权益和特殊利益，禁止使用童工 ...
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计划生育工作。对招用的临时工、季节工，要验证婚姻状况及生育情况，并与有生育能力的男、女职工签订计划生育合同，落实计划生育措施；对本单位有生育能力的离岗职工 单位或者上级主管机关给予经济制裁和行政处分；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第十六条本实施办法由市计划生育委员会负责解释。第十七条本办法 ...
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技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作。要严格按照安全生产许可证实施办法的规定绘制矿井相关图纸，图纸要符合技术规范的要求并与实际相符， 切实改善井下作业环境；如实申报作业场所职业危害情况。按标准为职工免费配备必要的劳动保护用品，定期对从业人员进行职业健康检查。(四)加强隐患排查的管理 ...
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之逐步规范和有效运转。进一步抓好工时、工资支付、女职工和未成年工特殊保护等项劳动标准的落实。进一步加强劳动安全卫生标准贯彻实施工作，有重点地加强劳动 修改工作，提高《企业最低工资规定》和《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》等劳动规章的立法层次，增强其法律效力。 各地劳动部门要积极争取地方人大、政府 ...
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福利待遇，这项补贴予以取消。(六)对老、弱、病、残职工要适当保护。1、对男年满50周岁、女年满45周岁的原固定工，企业应妥善安排其上岗，并签订 证的有关规定，按劳动部《关于颁发〈劳动合同鉴证实施办法〉的通知》(劳力字[1992]54号文件)规定执行。劳动关系双方因履行劳动合同发生争议时，按国家和省处理 ...
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多元化和资本、技术等生产要素参与分配的有效实现形式。三、实施办法(一)全市科研机构改革分两批实施1．技术开发类和工程勘察设计类的29个科研机构， 市科技行政管理部门管理，用作增加科研经费的投入。(二)职工社会保险和分流安置按以下办法执行1．参照国家劳动和社会保障部《关于国家经贸委管理的10个国家局所属 ...
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部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形 人大法律（1）条第六章附则第四十三条与本规定有关的实施办法和劳动合同范本由市劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本 ...
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或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政 ：全国人大法律（1）条第六章附则第四十三条与本规定有关的实施办法和劳动合同范本由市劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本单位实际 ...
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