年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是法律规定的职工必须休的最低年休假标准，然而，在实践中，不少企业特别是外资企业的年休假 故医药公司只需支付上述3天法定年休假折薪，因医药公司已经支付汤某4000元年休假工资，故本院对医药公司要求不支付汤某2008年1月1日至2009年4月3日 ...
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劳动者同时附有要求用人单位给付迟付工资的经济补偿金、补缴社会保险和住房公积金等；要求撤销用人单位违法开除决定的劳动者，也同时要求用人单位给付违法解除劳动合同 ，帮助劳动者正确理解证据规则。对弱势群体的劳动者权益纠纷优先排期开庭，优先适用强制保全措施，在法律规定的期间内注意提高办案效率，减少当事人不必要 ...
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夫妻财产关系和约定夫妻财产关系。所谓法定夫妻财产制，是指依照法律规定直接适用处理现实夫妻财产关系的夫妻财产制度。它适用于夫妻没有对财产制进行约定或者夫妻财产 产权的公房，应属夫妻共同财产，购买公房具有一定的福利性质，含有双方工龄等补助，婚前一方只是取得了对该房的集资资格，实际购买是在婚后，属于夫妻在 ...
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市、县、自治县上年度在岗职工月平均工资的300％。 第十条 用人单位违反条例规定导致从业人员未能享受失业保险待遇的，失业期间的有关费用由用人单位支付。用人单位拒不 劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、法规另有规定的。 第十四条 失业人员应当亲自到失业保险经办机构办理失业 ...
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电力工业局的有关文件，制定了火电一公司改革方案，对符合条件的公司职工买断工龄解除合同等相关问题做出了具体规定，并将实施方案在公司内部张贴广泛进行了宣传。 。所以被告在原告怀孕期间解除了劳动合同是不符合法律规定的。但是容易引起争议的事实就在于原告隐瞒了怀孕的事实，所以被告不知情。那么这能否成为抗辩理由呢 ...
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他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外，尚有交通补贴、副食补贴、住房补贴、养老补贴等等， 合同的内容看。《个人代理人保险代理合同书》的签订依据是《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定》等法律法规，整个合同没有一处体现劳动合同字样，在 ...
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费”、工资没有来源、“小金库断粮”为由突然单方口头提出清退协管员，按工龄每年500元支付经济补偿金，拒绝缴纳社会保险。这样的处理方案没有按照法定程序，没有法律 劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［1995］223号）的 ...
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、财产和住所安全受法律保护的权利；六是参加培训的权利；七是提出申诉和控告的权利。 《法官法》第34条至第36条规定：法官的工资制度和工资标准， 法官等级分为若干级别，每个级别内部可再细分，以刺激法官不断努力上进。另外，确定法官等级不应与工龄、行政职务和级别进行套用，应该使法官等级成为法官技术性的评价， ...
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确定个人的持股额度；第二，公司给予购股职工以资助，公司划转公益金，按贡献大小、工龄长短等分配给职工，和/或提取部分可分配利润作为奖励；和/或公司贷款给职工；第三， 、美、法、日等国虽然都有有关职工持股计划的立法，这些立法中也有关于职工持股信托制度的规定，但由于这些法律都不是强制性，而是诱致性的，因此， ...
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公司职工，双方均订有劳动合同，现合同均未到期。劳动合同中未明确规定减发职工工资的条件。原告于2000年11月10日通过董事会决议，重定了职工工资 判决如下：一、原告宁波保税区海景国贸有限公司应于本判决发生法律效力之日起3日内给付六被告2000年11月份工资如下：孙波1371元，吴素萍1105元，陈美芳 ...
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