我在深圳一家公司工作了两周，因有家里有急事不能来上班要马上辞工，工作来不及交接，公司的负责人就以没交接好工作为理由拒绝支付那两周试用期的工资，说什么是公司员工手册的制度，那员工手册我都还没有看过，请问这样合法吗？如果不合理，应该怎么办？...
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外的副总、主管领导、财务经理、人事经理都已经同意并签字，且我的工作也已经交接完毕。我们是每月的10号发工资，现在他们的工资都已经发放，可是我的工资现在还没发，请问我该怎么办？我知道我未提前30天提出辞职，但是我已经把工作交接完毕，现在同事有询问我也认真回答，并且未给公司带来损失，他不发给我工资对 ...
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您好，我咨询下，我2月20日递交辞职信，公司一直不同意让走，后来在我催促下，同意招人来交接工作了，但现在一直没来人，我们每个月10日发工资，但这次因为我要离职了，2月份的工资至今没发，问了几次，不是以电脑坏了，就是人不在了为由拖延不发， ...
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我没同意，部门经理说那就只有解除劳动合同，由公司答应给赔偿我：（赔偿包括：因没提前通知我，现在的工资给我算到2010年12月中，然后补偿以后的三个半月 的医保，本公司也说到时该怎么办就怎么办），由于现在我把工作清楚的交接了（也有双方签字的交接手续）现本公司人力资源部经理强行要求我必须在一个离职员工交接 ...
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报告，我也明确的告诉她我不会写这个报告的，要不公司辞退我吧。争吵的原因是公司质疑我的工作能力引起的。 2010.9.14周一我来公司上班，男老板一大早就把我叫进 。然后跟我说，公司有个建议，让我回家等手续办好了再来交接，然后多开给我一个月的工资，我还是拒绝了。 我想问，目前这种情况，公司还继续非逼着让 ...
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在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名，并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成（是公司没有人和我交接），直到现在我4 月份的工资还没收到，请问公司拖欠我工资是否合理？我是否可以要求 ...
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我说行我今天就走，回到办公室我们部门经理打电话叫人过来交接，这时我才明白是她在老板面前告状了，之前她负责工作的税局专管员给她电话领张表回来填一下，她不去说是 说字条上也没有涉及到她什么呀，就几句脏话而已，4.15号我走了到现在工资都没有给我发半个月的工资，给老板打电话就说在调查、等等之类的也不说不发也 ...
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辞职.(我已填写了一张离职交接表,上面注明了我和公司是协商解除劳动合同关系,并且注明了填写是期是09年6月30日,最后工作是期是09年7月31 以我旷工为理由开除我,不用赔偿我.(因为公司现在的说法是,如果我不写是因为我个人原因提出辞职的话,那么最后这个月的工资将不保证全额发放.) 二.公司说以提前三 ...
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工业控股集团有限责任公司、东城区、朝阳区。三、试点工作的主要内容（一）划转企业以其注册地为准，实行属地划转，经交接双方协商并经市有关部门批准，也可异地划转 隶属关系全部转由所在区进行管理（包括行政领导、人事劳动、工资、社会保障和计划统计等）。（三）划转企业的国有资产，由市国有资产管理局按帐面金额划转到 ...
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要认真执行《传染性非典型肺炎病人和疑似病人转运要求（试行）》，做好非典病人和疑似病人的转运交接工作，做好相应记录，详细记载病人去向，并由交接人签字 强制隔离措施。（三）待遇保障按照有关标准和规定要求，相关人员在接受治疗、隔离、医学观察期间的工资福利待遇，由所在单位按出勤对待。从事非典防治一线的医疗卫生 ...
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