按规定及时妥善处理。 7.2.5职业道德 7.2.5.1遵守国家法律法规和行业、企业规章制度,维护旅客、货主的合法权益。 7.2.5.2客运职工职业道德 勤恳敬业: 规章,与国家标准、行业标准不同,它通常只对企业内部各部门、各单位适用,对社会不具有约束力。但如果企业标准被写进说明书或者服务规程中去并对 ...
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财务管理(30分) 经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定 制定符合《内部会计控制规范》和本单位实际情况的财务会计管理制度并有效执行 财务各项支出 专职工作人员任意月份工资表、劳动合同及社会保险缴费凭证(复印件); 8.各项规章制度(工作人员聘用和管理制度、奖惩制度、薪酬管理制度、档案管理规定、证书 ...
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、股份合作制等多种形式,提高竞争能力,并通过资产运营,组建旅游集团公司。在企业内部建立灵活科学的决策机制、投资机制、激励机制、风险机制与约束机制,提升 以“安全第一,预防为主”、“统一领导,分级管理,以基层为主”为原则;制定淮安市的旅游安全管理规章制度,并组织实施;协同工商、公安、卫生等有关部门,对新 ...
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的任何条款或者规定。[9] 由此可见,不论是我国《公司法》规定的规章制度,还是英美法系规定的章程细则,其制定均是依据公司章程,或者不与公司章程相抵触,否则, 只要该行为不违反法律、法规,就由公司自行解决。其三,公司章程作为公司内部的行为规范,其效力仅及于公司和相关当事人,而不具有普遍的效力。[10] ...
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的承担。 (2)强化内部管理机制 企业的内部管理机制,不仅表现为生产经营活动的有序运转,而且表现为企业规章制度的有效实行。而企业规章制度的制定,必须遵守《宪法 [38] (1)强化社会性别意识 社会性别,是指男女两性在社会文化体制和社会规范的建构下,所形成的性别特征和差异。即男女两性基于生理性别所承受 ...
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资产管理法》、《境外投资公司法》等为核心的一系列法律法规及各项规章制度,理顺我国跨国公司内部产权关系,服务国有资产授权经营,加强我跨国公司产权变动的监管, 会计企业化的基本原则,加强立法,完善我国企业内部会计控制和外部审计监督,制定《企业财务管理制度条例》等一系列企业财务管理和监督的法律法规,以加快 ...
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民营经济蓝皮书》中指出:民营经济劳动关系的总体状况不容乐观。{4} 个别劳动关系法律规范的主要形式就是劳动合同。劳动合同制度在我国正式施行已经10余年,但执行 。但在我国,工作规则的内容通常只是关于企业内部的管理工人的各种规章制度。 [4]这种工作规则完全是从保障企业利益的角度制定的,所强调的也只是 ...
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活动有周密的计划、组织、指挥、协调,科学的规章制度和严明的纪律。无论是计划经济还是市场经济下的企业,都必须服从这一客观要求。只不过在旧体制下 提出了要求。综合而言,以岗位责任制为代表的企业内部经济责任制主要包括:第一,全面质量管理[64].法律规范确定了“以岗位责任制为中心的各项质量管理制度”[65] ...
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任何条款或者规定。”[9]由此可见,不论是我国《公司法》规定的规章制度,还是英美法系规定的章程细则,其制定均是依据公司章程,或者不与公司章程相抵触,否则, 只要该行为不违反法律、法规,就由公司自行解决。其三,公司章程作为公司内部的行为规范,其效力仅及于公司和相关当事人,而不具有普遍的效力。[10]第二 ...
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在从事代理或者居间业务中知悉的商业秘密应负保密义务的规定;第28条关于企业内部的保密制度建立的规定。 11、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法 的解释》第19条规定:“用人单位根据劳动法第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-11503.html -
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