基金、专项经费中开支的费用；三、应在企业缴纳所得税后的利润中开支的工资、津贴、补贴、发放的实物和奖金，以及赞助金、赔偿金、违约金、滞纳金和 费＋手续费＋修理费＋折旧费＋家具用具摊销＋保险费＋工会经费＋职工教育经费＋企业管理费 (三)经营利润＝营业收入－营业成本－费用－营业税－城市维护建设税(四)附营 ...
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和使用情况，要认真进行监督、检查、核实，发现问题及时纠正； 5．督促企业按照国家规定及时编报会计决算，并对年度会计决算进行审核，签注意见，上报财政部 与当地财政干部同等待遇。奖金按一九八六年十月九日财政部发出的《关于基层税务单位工作人员奖励工资发放标准的通知》规定执行。 第十三条 中央企业财政驻厂员的 ...
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用于生产技术措施。30％作为职工奖励基金，用于举办集体福利事业和奖励支出，职工奖金总额占职工工资总额的比例，要按照国家规定执行，不得超过。其余20％留作 三十二)国家发放的小型技术措施贷款，应根据贷款用途和使用范围，专款专用。并按规定期限，从包干结余中归还。 七、成 本 管 理 (三十三)企业必须加强 ...
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达到的技术标准，严格执行维修保养制度，防止失修漏保；承包后企业工资和奖金的发放，必须执行国家的有关规定；要明确承包期内技术改造和固定资产增值 ，开展职业道德教育，继续纠正行业不正之风，努力树立良好的行业风气，使公路运输企业成为传播社会主义精神文明的“窗口”。 十二、实行承包经营责任制，政策性很强，既 ...
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考核与使用、待遇相结合的制度。第十二条 企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。第 的技术培训费用可以在项目中列支;(四)工会用于职工业余教育的经费由各级工会掌握使用;(五)企业职工培训经费应合理使用，当年结余的可结转到下一年使用。第二十二条 ...
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提出，报国家有关部门核定，工资总额的发放情况，要记入《工资基金管理手册》。——实行基本工资总额包干、奖金随企业留利浮动办法的，其《工资基金管理 单位所在地的职工养老保险费用、待业保险费用的地区统筹(经国家批准参加系统统筹的除外)。企业集团要按国家有关规定，逐步实行职工个人缴纳养老保险费的制度，有条件的 ...
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运营效益，促进广州区域性产权交易市场的健康发展，现根据国务院办公厅《关于加强国有企业产权交易管理的通知》（国办发明电［１９９４］１２号）、省政府办公厅《 ，不得用于财政经常性开支，不得用作弥补财政赤字或发放工资、奖金。市各级财政、国有资产管理部门应加强企业国有产权转让收入的管理，建立健全有关规章制度。 ...
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在厂长(经理)直接领导下行使质量管理、监督、检验职权。企业要推行质量目标管理，落实质量责任制。企业内部的奖金或收入分配要与工作质量和产品质量挂钩，使质量 前严格按标准规定抽样检验，检验所有项目全部合格，包装、标志符合规定时，方可发放产品合格证，准予出厂。不合格产品严禁出厂。第二十一条 合格产品应按不同 ...
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滚存的奖励基金，不能计入成本，转入企业工资增长基金专项储存，做为企业工资和发放奖金的资金来源。企业职工工资随销售量提高而增加的部分，当年按 数的80％，节余的工资额允放跨年度使用，以丰补歉。(三)实行本办法的水泥生产企业，应按国务院发布的《国营企业工资调节税暂行规定》(国发〖1985〗87号)缴纳工资 ...
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关心职工生活，努力帮助职工解决实际困难，办好集体福利。加强职工的劳动保护工作。企业应按国家规定合理发放劳动保护用品，不断改善劳动条件和劳动保护措施。企业 给予表扬，或报请上级授予先进集体、先进工作者和劳动模范的荣誉称号，颁发奖状和奖金。对犯错误的职工根据情节轻重分别给予教育或处分。严重失职，使国家财产 ...
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