先是拖欠工资不给，然后我就辞职了，辞职前打了欠条，之后有别的员工说欠谁工资也不会欠他们工资，公司尾款要回来了一定会给他们发，这是不是恶意欠薪？欠条 给老板就说没钱等等，打50次都这样说，老板是惯犯，不只一次这样拖欠员工工资，还有其他员工工资也没给，私下沟通过未果，只说没钱等等，我应该走什么样的法律程序 ...
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：皇冠公司是九子商务酒店装修工程施工的承包方证据不足，皇冠公司拖欠民工工资的事实不清，证据不足。据此判决撤销了常德市劳动社会保障局作出的常劳监罚字[2009]02 的施工单位。2、2009年1月3日拍摄的照片，拟证明彭张可系皇冠公司的员工。3、证人黄XX证言，其证实：①《装修施工合同》是九子商务酒店与 ...
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我以前的互辉公司因为拖欠工资。债务 已被法院封闭，现市劳动局已下发劳动仲裁裁决书。要求该公司发放员工工资，但该公司老板躲债找不到人，员工已要求法院将该公司拍卖，但过三个月一直没有结果。 请问员工没有到法院要求该公司拍卖的，能不能追讨的到拖欠的工资？...
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是一家公司的员工，2013年到的公司，现在已经一年多，在去年的时候公司就拖欠员工工资，到2014年5月份把之前的工资都已结清，可是从5月份以后，公司就 几天，公司董事长被控制，非法募集资金，不知道什么时候能出来，我们向公司讨要工资，可是公司一直以没钱作为借口，真的很无助，想请律师帮帮忙，我们该怎么办， ...
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国地源（北京）农业发展有限公司，企业法人张秉兴，恶意拖欠员工工资，并出口成脏，声称^_^”谁要工资谁滚蛋””老子有的是人，不怕告，谁有能耐谁告”从过完 证基金未拨工资款项，所以一直拖欠。”已经申请劳动仲裁，可是一直也未有信息，难道员工的工资想要就那么难吗？员工们可以直接去银证基金公司要回自己的工资吗？...
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，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的， 仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告诉状中认可 ...
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，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的， 仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告诉状中认可 ...
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，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的， 仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告诉状中认可 ...
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是安庆圣居堂家具有限公司一名员工，老板汪建国13855606727恶意拖欠员工工资（2014年6月起）约60多万。因工资拖欠，部分员工8月底起陆续离职。由于 老板从9月上旬起开始转移大部分的贵重家具和资金，且送孩子上国外读书，可是工资至今无音讯，恳请咨询卢律师我们怎样才能加快讨要自己的血汗钱？谢谢！...
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经济损失共计585万元。沈阳市中院认为，李某鹏单方提出解除劳动合同应支付给公司违约金，但是根据《劳动法》的规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 约定有服务期的劳动合同，如果用人单位本身存在违法行为，比如不给员工上保险或者拖欠员工工资，此时，劳动者在服务期内提出解除劳动合同还用不用支付违约金？我 ...
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