国际运输服务公司发出举证通知书，要求单位在合理期限内提供薛毅所受事故伤害不属工伤的证据。 国际运输服务公司向人力资源和社会保障局提交了员工马文与李武的证人 和李武的证言后作出的整体判断。至于单位提出的证人陈兴佳因与单位不合现已自动离职，其与单位存在负面利害关系一事，人力资源和社会保障局经过调查发现陈兴 ...
//www.110.com/ziliao/article-352882.html -了解详情
联络得知，在109名员工中，被降薪的只有10人。于是大家一起找到领导交涉，得到的答复是要么接受降薪，要么自动离职。至此，大家才明白公司的用意在于：想将 人士接替其职位，实则逼她辞职。 解读：祖女士有权申请仲裁或起诉要求恢复原岗原薪，并要求补发被调整的工资。 《劳动合同法》规定，工作岗位是劳动合同的必备 ...
//www.110.com/ziliao/article-279405.html -了解详情
，后公司作出让步，只同意按照1900元作为基数计算。 【律师评析】本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的，同样，以1900元作为基数 ”和“十二年”的计算封顶。 [经典案例]张某和李某同为深圳某大型国有企业员工，二人工作年限均有20年，张某月工资为8000元，李某由于担任 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
保险。又查明，2010年2月1日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，支付2009年1月至12月未签订劳动合同的双 再一次通过快递公司书面通知原告于4月10日来签订合同，原告未在规定的时间内前来签约，故被告于4月15日发出书面公函，对原告作出自动离职的处理。 ...
//www.110.com/panli/panli_21410297.html -了解详情
年1月1日签订劳动合同到2011年12月1日，目前双方劳动合同未到期。原告的行为属于自动离职，被告要求原告支付经济赔偿金没有任何法律依据。3、原告要求被告 年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告正龙公司辩称原告周建伟是自动离职，但没有提交相关证据证明，依法应承担举证不能的不利后果，故对 ...
//www.110.com/panli/panli_17165108.html -了解详情
3月18日进入原告公司，从事保洁工工作，每月工资由本市最低工资、加班工资及其他补助等组成。2009年11月1日，被告自动离职。被告工作期间，原 合同双倍工资差额6413.79元的诉讼请求；二、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年3月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_14522357.html -了解详情
酒后驾车，且自动离职，旷工违纪为由解除了与石少卫的劳动合同。石少卫不服，向衡阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，要求原告给付因解除 无人履行职责，严重影响正常生产经营，原告不得已才另行招人顶岗。被告不仅违反公司《员工奖惩制度》的相关规定，同时也造成双方解除劳动合同。被告没上班事实上就 ...
//www.110.com/panli/panli_14183497.html -了解详情
，后公司作出让步，只同意按照1900元作为基数计算。 「律师评析」本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的，同样，以1900元作为基数也 和十二年的计算封顶。 「经典案例」张某和李某同为深圳某大型国有企业员工，二人工作年限均有20年，张某月工资为8000元，李某由于担任公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
退工证明。2008年12月8日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人东莞某服装有限公司上海分公司补缴2007年3月至同年6月及2007年9 元。对被告辩称，其单位已统一安排员工在2008年12月休年休假，但原告于2008年10月24日就已自动离职，故其无法享受2008年度年休假， ...
//www.110.com/panli/panli_6437838.html -了解详情
，被告愿意支付。原告的工资中已经包括所有的工作时间，不存在加班工资。原告属于自动离职，并不存在代通金和经济补偿金。经审理查明：原告于2008年3月30 提出异议，表示其所看到的并非此《员工手册》。2008年12月22日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2008年9月27 ...
//www.110.com/panli/panli_2036187.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务