：1、我连续工作1115天，被告已供认，这充分证实被告违犯了劳动法第36条、38条、44条，原审为啥不追究其法律责任，让其逍遥法外，继续伤害劳动者。2 规定，其退休后外出打工不受《劳动法》等相关法律调整，不能签订劳动合同（如《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动 ...
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撤销原判，依法改判。上诉人金瓷公司上诉称：1、四被上诉人按政策规定，到55岁时不得继续工作，由于四被上诉人是特殊工种，其均在55岁时就离开岗位。双方已终止 达29年，期间虽无四上诉人的工作档案，商丘市梁园区成立养老金办理机构较晚等客观情况，导致张修海等四人在达到退休年龄后不能正常取得养老金，但金瓷公司 ...
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本合同的履行。 第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同 实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且 ...
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城镇灵活就业人员基本养老保险规定折算或补缴后，与城镇职工基本养老保险缴费年限接续，个人账户连续记录，达到法定退休年龄时按城镇职工基本养老保险办法计发养老金。 支付到龄退休人员的养老金待遇。被征地农民养老保险基金财政专户管理、支出管理、预决算管理、审计监督按现行社会保险基金管理办法执行。第十八条国家工作 ...
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第（2004）第16号裁定书裁决邮政局“对金存光内退工资自裁决之日起暂时继续按2001年7月1日以后的新标准执行”是违反劳动法及省邮政局的一系列规范性 ，根据劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》第3条规定：“对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了内退或是富余职工，企业 ...
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情况下向原告提出辞职，属单方解除劳动关系。因此，双方所订劳动合同已不可能继续履行，应予解除。被告单方解除劳动关系的行为已构成违约，应按约定承担违约责任。 的，按合同期每未满一年支付相当于乙方正常工作１个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄， ...
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款情况的，按合同期每未满一年支付相当于乙方正常工作壹个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足 申请，依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，应当自１月２８日继续工作三十日至２月２６日期满，次日即２月２７日合同解除。一审判决认定合同 ...
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款情况的，按合同期每未满一年支付相当于乙方正常工作１个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足 日发给《关于限期上班的通知》，告知被告其辞呈未获批准并继续为其安排飞行任务。被告未回复，也没到原告公司上班。自２００６年６月起至今，原告按每月 ...
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适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留 被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休 ...
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中受到伤害的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的证明；（三）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明、人民法院的判决书或者其他证明；（四） 的工伤人员，符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十三条、第二十四 ...
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