”科目。 第四十四条对因工作失职，造成资产较大损失的，在按上述程序及权限处理的同时，应追究直接责任者和主管领导的经济责任或行政责任，触犯刑律的， 按规定开支的各项工资、职工死亡丧葬等费用。以上各项开支财会部门负责基本核算，人事劳资部门应设置管理台帐，进行辅助核算。３．劳动保护费。按规定购买的职工劳动 ...
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里虽然没有完全开放，尚未达到完全的国民待遇水准，但仍然符合目前世界各国在处理投资准入问题上的国际惯例，并且符合WTO关于自由化进程应适当尊重各成员国的 经营阶段给予适当鼓励措施等等，都应该在国内法立法通过吸收消化WTO规则的转换程序中，由本国法律对国民待遇的适用程度作出符合自身利益的解释。 至于外资 ...
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、股权、债权、知识产权、人身权等内容。民事诉讼过程是通过对民事纠纷的处理，确认当事人之间的民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保障当事人的民事权益 的利益，该机构提起诉讼。此种诉讼属于典型的公益诉讼案件。 {二}适用公益诉讼程序救济社会权符合效益性的价值目标 效益是一个经济学概念，反映成本与收益、投入 ...
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的，而是可以动态转化的，如果一般意愿表达的群体性事件得不到及时、应有的处理，很容易转化成群体性治安事件甚至群体性犯罪。 对群体性事件的上述不同分类方法具有不同 在事发后应避免采取暴力镇压，要致力于减少社会对抗，在经济领域如劳资、债务、合同纠纷，必须慎重使用强制措施。要推进司法民主，最大限度地扩大和落实 ...
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的，而是可以动态转化的，如果一般意愿表达的群体性事件得不到及时、应有的处理，很容易转化成群体性治安事件甚至群体性犯罪。 对群体性事件的上述不同分类方法具有不同 在事发后应避免采取暴力镇压，要致力于减少社会对抗，在经济领域如劳资、债务、合同纠纷，必须慎重使用强制措施。要推进司法民主，最大限度地扩大和落实 ...
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。 二．时效问题 （一）劳动争议案件诉讼时效的演变。 1．《企业劳动争议处理条例》（1993年国务院令117号）规定，当事人从知道或应当知道其权利被侵害 ）则区分劳动关系是否存续分别进行了解释，劳动关系存续期间产生的支付工资纠纷，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议 ...
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物权、股权、债权、知识产权、人身权等内容。民事诉讼过程是通过对民事纠纷的处理，确认当事人之间的民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保障当事人的民事权益 社会权利的经济法得以真正实现，必须建立与之配套的经济公益诉讼制度。 诉讼程序的设计同违法行为是否造成社会危害性和社会危害性的大小有关。如果只是私人主体 ...
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操作中的法律风险 企业并购涉及公司法、税收法、知识产权法等多个法律部门，操作程序复杂，产生法律风险的可能性较高。中小企业在其发展过程中还会经常面临融资困难 下，企业丧失了通过签订劳动合同保护企业利益、对劳动者约定义务的机会，在处理这类纠纷时，往往处于被动局面。 （六）充分利用社会中介机构等社会资源。 ...
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项承诺的基础上，研究了四条对企服务措施：一是慎重处理因金融危机引发的相关案件纠纷，及时向有关方面提出预防和解决相关问题的司法建议。二是送法 ）》及《松滋市人民法院审判委员会办公室工作规则》，进一步明确了审委会审理案件的范围、程序，规范了审判委员会的职责与管理工作。 进一步规范和强化审判管理。继续坚持和 ...
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的发展，已经发展成为比较规范的调解制度。英国把其纠纷调解制度称之为ADR，即纠纷替代解决措施。由于该制度处理纠纷快捷，成本低廉、便民而且尊重当事人的纠纷 管理，使得对鉴定人的标准认证趋与统一。 十、民事执行制度 英国的民事执行程序一般都由法院法和法院规则专门给予规范。一般来说，最高法院法和最高法院规则 ...
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