》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续 ...
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。 第三条工资福利 3．1____赛事组委会目前实行岗位工资制度，主要工资项目包括岗位工资、岗位津贴，绩效奖金等；乙方月工资为____元；乙方在试用期间的工资____元；甲方有权根据组委会的规章制度时乙方工资予以适当调整。 3．2乙方人事关系、工资关系、党团组织关系均在____ ...
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所在地的标准执行。第六十二条用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续 ...
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所在地的标准执行。第六十二条用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续 ...
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应当承担用人单位义务外，还规定了用工单位应当履行的义务。包括用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的， ...
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，依照法律、行政法规或者规章的规定执行；法律、行政法规或者规章没有规定的，根据事实和情节，分别按照下列规定追究：(一)谈话、告诫；(二)责令检查、改正；(三)酌情扣发年终绩效奖金；(四)依法追偿全部或部分赔偿费用；(五)内部通报批评；(六)调整执法岗位；(七)给予行政处分；(八 ...
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切实检讨办理。 十四、本年度决算各表之会计科目，依行政院主计处最新修订之会计科目办理，本年度预算数及上年度决算数，亦请配合重新分类。 十五、本年度决算用人费用及绩效奖金，应依照全国军公教员工待遇支给要点及相关规定办理，并请主管机关切实督导，避免流于浮滥。 十六 ...
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请切实检讨办理。 十三、本年度决算各表之会计科目，依行政院主计处最新修订之会计科目办理，本年度预算数及上年度决算数，亦请配合重新分类。 十四、本年度决算用人费用及绩效奖金，应依照全国军公教员工待遇支给要点及相关规定办理，并请主管机关切实督导，避免流于浮滥。 十 ...
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七、考绩、考成之筹办及核转事项。 八、退休、资遣、抚恤案件之审议及核转事项。 九、绩效奖金及文康活动事项。 一○、各项人事资料报表之登记填报事项。 一一、人事证明书类之核发事项。 一二、公务人员保险事项。 一三、其它有关人事事项。 第11条 会计室职掌如下： 一、岁 ...
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查对于各绩优委外项目推动有功人员函请奖励外，各机关得对执行委外有功人员适时予以奖励，并结合绩效奖金制度，对于推动绩优人员适时予以奖励。 (六)请各县市人事单位利用适当时机加强宣导业务委外政策，对于机关首长推动业务委外所生疑虑或困难问题应本幕僚职责搜集相关信息详予 ...
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