的领导都先后被调走和退休了，后来我也多次找到公司现任领导谈我的劳动关系但都未果。 我从2001年11月份到抚顺市房产经营总公司下属广告公司工作，但是 捐，还有就是03年04年抚顺市房产经营总公司广告公司和我签过临时用工合同，以后没有签过任何用工合同。 我想了解一下，我是不是可以让单位补交２００１年１１ ...
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日存在事实上的劳动关系；被告扶沟县某某中学应于判决生效后五日内为原告补办补缴养老保险金11520元；驳回原告其他诉讼请求。 1982年，张某作为临时用工在某 劳动关系可认定已解除。原告要求安排工作岗位，签订无固定期限的劳动合同并要求补发1998年12月至今的工资的诉请，缺乏事实根据和法律依据，本院依法 ...
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陈玉奇受雇原告从事卫生保洁工作，双方既没有签订劳动合同，也没有为其发放工作证，仅仅是临时雇佣关系，根本不存在劳动关系。2009年6月15日清晨，陈玉奇 上，被告作出工伤认定的程序合法。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告系事业单位法人，能够独立 ...
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现已审理终结。原审查明，被告杨海潮于1987年到原告处工作，双方未签订劳动合同，原告未为被告办理各种社会保险，2001年经原告理事会研究口头通知停发被告的 由原告负担。南阳市卧龙区石桥供销社上诉称：被上诉人系上诉人的临时用工，未在劳动部门办理任何劳动手续，上诉人因经营等方面的原因已将被上诉人辞退，双方 ...
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系法律上的用人单位。红亮石料厂与赵金全虽未订立书面劳动合同，但赵金全为红亮石料厂实际提供劳动，红亮石料厂为实际用工单位，故双方已形成事实上的劳动关系。 上诉人红亮石料厂经常中断产生，厂内并无固定工人。生产时临时雇佣的工人也未与上诉人红亮石料厂签订劳动合同。故上诉人红亮石料厂与被上诉人赵金全之间应为雇佣 ...
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、租赁高新技术企业,可取得报酬并继续享受已规定的离退休待遇。第十三条企业签订聘用(劳动)合同,必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应包括:(一)生产或工作岗位任务的 按规定缴纳待业保险基金。第五章附则第二十五条本规定未涉及事宜,按国家劳动人事管理的有关法律、法规和规章执行。第二十六条开发区内发生的 ...
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但公司认为他并不构成工伤，理由为确定工伤的前提是彼此存在劳动关系，而小黄与公司之间只是临时的短期用工，工资也是按天结算，不能按存在劳动关系 关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二 ...
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。被告北仑检疫局辩称，原告是北仑出入境检验检疫局综合技术服务中心(以下简称技术服务中心)的临时用工人员，对原告工作的具体安排包括今年9月通知其停止取样工作都是技术 发放，近几年原告工资为800元／月左右，原告一直未与被告签订过劳动合同。原告于2002年4月19日加入被告单位工会小组。2002年9月， ...
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。被告北仑检疫局辩称，原告是北仑出入境检验检疫局综合技术服务中心(以下简称技术服务中心)的临时用工人员，对原告工作的具体安排包括今年9月通知其停止取样工作都是技术 发放，近几年原告工资为800元／月左右，原告一直未与被告签订过劳动合同，也一直未为原告缴纳养老保险金。原告于2002年4月19日加入被告 ...
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外资企业及其他企业和有生产活动的事业单位(以下简称企业事业单位)。第三条 劳动保护工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。依靠科技进步，实行科学管理， 不得升级和评为先进单位，主要负责人不得评为先进工作者。企业事业单位的临时用工合同，须经劳动争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业 ...
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