5日起原告与被告之间存在劳动关系；二、本案诉讼费用由被告承担。被告某委员会辩称，一、原、被告签订劳动合同并在被告单位上班是事实；二、对本案的 重庆市双桥区劳动争议仲裁委员会逾期未受理证明，被告提供的劳动合同书及当事人的陈述等证据在卷佐证，足以认定。本院认为，原告张某从2005年12月5日开始在被告某 ...
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赢劳动争议官司的必要条件之一，当然用人单位实事求是不否认双方存在劳动关系的事实例外。因此劳动者关于劳动关系方面的调查取证，对于劳动者权益的保护有着较为现实的法律意义。 曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明，也可以证明劳动者曾为用人单位提供过劳动。此类证据由于是法人或其它组强开具的，比证人证言效力要高，按 ...
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职工的特殊权利，我国法律明确规定在女职工孕期、产期和哺乳期单位不得解除女职工的劳动合同。而在本市某发展公司任营业助理的吴颖(化名)，在与单位签署了解除 安排工作交接，于4月29日签订了《终止劳动关系协议书》。后发现公司在继续招聘雇员顶替自己岗位，认定公司有隐瞒事实真相的行为；其次，在2011年5月27 ...
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龚保安答辩称，办理暂住证可能会晚于实际居住时间，自己的起诉属实，原审法院的认定是正确的，请求驳回上诉，维持原判决。二审期间，龚保安对于原审判决查明的 信。龚保安请求确认其与二建公司存在劳动关系是其依法维护有关权益的需要，符合法律规定，本院予以支持。二建公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，故本院不予采纳。 ...
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年10月6日被告因工受伤，原告未向相关部门申请工伤认定。2010年4月24日原告违法解除被告的劳动关系。被告认为2009年9月1日至2010年4月24日 劳动关系； 三、考勤表，证明被告与原告的劳动关系； 四、病历卡，证明被告受伤的事实； 五、倪XX与李XX的劳动协议，证明李XX与倪XX之间并非纯粹的 ...
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劳动者的工作是用人单位业务的组成部分或受用人单位的管理、约束等，可认定双方间存在劳动关系。2007年10月至2010年1月25日间，原告曾在本市某某路 确认其与被告于2007年10月至2010年1月25日间存在劳动关系的请求，尚无相应的事实及法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案当事人对是否存在劳动关系发生争议，被告为证明其与原告建立劳动 公司，但被告取得原告的工作服，从原告财务处领取工资，在原告食堂用餐，可以认定被告在为原告工作。原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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生活物质购买等工作，对于黄清汉在重庆市佳信建设（集团）有限公司承建工地工作的事实，有重庆市佳信建设（集团）有限公司在仲裁时的陈述、与黄清汉一起工作 经营者的证词予以证实，黄清汉与重庆市佳信建设（集团）有限公司之间的劳动关系应予确认。原判认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持 ...
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上海某机械有限公司于2006年8月7日成立，现企业状态为确立。以上查明的事实，有原、被告的陈述、协议书、退工单、裁决书、档案机读材料、 以及经济补偿金确认及经济补偿金使用协议的约定，可以认定1981年6月至2002年12月12日期间，原告与“某机械厂”存在劳动关系，“某机械厂”成立之前，双方不存在劳动 ...
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上海某机械有限公司于2006年8月7日成立，现企业状态为确立。以上查明的事实，有原、被告的陈述、协议书、退工单、裁决书、档案机读材料、 补偿金确认及经济补偿金使用协议的约定，可以认定1983年4月至2002年12月12日期间，原告与“某机械厂”存在劳动关系。“某机械有限公司”虽是“某机械厂”改制后成立 ...
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