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解释》等法律、司法解释的规定。3、两者的权利救济程序不同根据《工伤保险条例》、《劳动法》规定,工伤事故赔偿应当先行申请工伤认定和劳动争议仲裁,对仲裁裁决 期限,当事人便丧失了实体胜诉权;工伤赔偿适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定得一年仲裁时效,该时效从知道或应当权力被侵害时起算。6、两者的 ...
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中级法院对劳动争议司法解释三第十四条的理解,那无论当事人就仲裁裁决起诉提出何种诉讼请求,都必须把仲裁裁决的所有裁决事项统统审理,那试问,劳动争议仲裁裁决书中对裁决事项时效时间和救济途径列明,又有什么存在的意义呢。人民法院如果必须审理当事人并未诉请的诉讼请求,岂不是司法机关主动扩大审理范围 ...
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案件的审理有一定的借鉴指导意义。 例12:劳动争议案(2005年第4辑) 在劳动争议仲裁诉讼中,因某种客观原因,虽然一方当事人没有要求 保护,这在人民法院审理此类民事案件中尚无先例。首先,我国著作权法以及最高人民法院的司法解释没有明文规定对作品名称予以法律保护。其次,综观世界各国涉及著作权方面的法律 ...
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3月至2006年12月期间加班费差额的诉讼请求不予支持。 二、加班工资保护两年已成为惯例 眼下,虽然最高法院没有出台司法解释,但各地法院指导意见几乎都规定 第十三条和浙江省劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见》第16条),浙江的这两项文件都对 加班工资争议申请仲裁时效期间规定为 ...
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问题,没有举出证据。原告于2008年元月向洛宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,洛宁县劳动争议仲裁委员会以原告申请仲裁已超过仲裁时效作出不予受理的决定,有充分依据。原告现在要求 完全正确的。根据法不溯及既往的规定,不能适用现在颁布实施的法律和司法解释的规定去衡量十几年前的行为。四、举证责任倒置的问题。上诉 ...
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,双方争议的是单一的工资问题。最高人民法院的司法解释明确规定,劳动争议案件当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告未经仲裁向法院起诉,程序不合法。2、诉状在 所鉴定是正确有效的,应该采信。2、原判处理错误。因刘幸福起诉已过诉讼时效,其虽然提出了2000年由本公司项目负责人杨贤祥出具的《关于刘幸福组 ...
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诉讼的,人民法院应驳回其诉讼请求。 (4)最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82 仲裁,一审法院根据有关劳动法规定和司法解释精神,认为原告现在的主张已超过仲裁时效,并丧失了胜诉权,其权利依法不应再受法律保护。 [案情结果] 法院经 ...
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以及侵害自然人其他权利或法益的,精神损害赔偿数额在1万元以下酌定法律法规或司法解释有规定的依照其规定。第三十一条 丧葬费是指因安葬死者遗体所 变更处理(仅涉及金额的除外)(五)劳动争议仲裁委员会作出不予受理裁决是因超过提起仲裁,期限的,受理后一般情况下应当判决驳回当事人的诉讼请求;如经审查未超过仲裁 ...
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视为原告向被告主张权利,再次引起诉讼时效中断。同年10月28日原告向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,同样引起诉讼时效中断,因此,原告在2010年11 同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中 ...
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,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。一般人身损害赔偿,按最高院人身损害司法解释确定的标准赔偿。实践中,对家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中 与患病的劳动者最后工作的用人单位为赔偿单位,在案件审理中法院也以未经劳动争议仲裁程序为由不追加劳动者的最后的用人单位以外的煤矿作为案件被告,最多只是 ...
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