文件，申诉人的邮寄的送达地址与公司注册地址是否相符，物品栏是否备注“被迫解除劳动关系通知书”字样，如申诉人称口头提出被迫解除可不予认可。 2、如以上没问题 全国律师协会会员，广东省律师协会会员，深圳律师协会员。席胜律师尤其擅长办理劳动人事争议案件，对企业人力资源管理，风险防控有丰富经验。席律师承办的 ...
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劳动合同终止前，被申请人继续缴纳各项社保费用并支付最低保障费。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2012年5月8日作出郑劳人仲案字[2012]0242号仲裁裁决书， 月18日某某重工股份有限公司还在为孙某发放工资，根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，应视为双方 ...
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人仲案字【2013】第4号不予受理通知书，以原告徐芳智的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由，对原告徐芳智的申请不予受理。徐芳智于2013年 ，因此，徐树祥在莒县恒基建材有限公司从事值班保卫期间与莒县恒基建材有限公司形成劳动关系。 依据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位招用未满 ...
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社会保险费，2013年8月19 El，原告向桂阳县劳 动仲裁委员会提起仲裁，桂阳县劳动争议仲裁委员会于201 3 年9月17 El做出桂劳仲案字(2013)第25 争议仲裁委员会做 出桂劳仲案审(2013)字第25号劳动人事争议仲裁裁决书。 三、被告旭辉公司为原告购买了工伤保险，但未购买基 本养老保险 ...
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的《解除进中心协议通知书》，通知书表明双方解除进再就业服务中心的协议及劳动关系。2002年9月19日，重庆市江北区供销合作社向其所属各公司、基层社 ，并约定双方的历史遗留问题了结。2011年9月26日，某某供销社向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求胡某某赔偿经济损失，因仲裁超期未予受理， ...
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诉讼。本案现已审理终结。一审法院经审理认为：双方当事人均不服广西壮族自治区劳动人事争议仲裁委员会作出桂劳人仲字[2011]第3号仲裁裁决书，双双向该院 系数为1.05，其于2010年9月20日与中央储备粮南宁直属库解除劳动关系。故梁开端2010年1-9月份的效益工资应为24942.90元[32,979 ...
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月原告至被告单位工作。2009年1月，被告将原告予以开除。原告不服，经巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，原告诉至本院，本院于2010年4月30日作出（ 仍未上班，遂又提起本案诉讼。本院认为：原告请求被告与其签订书面无固定期限劳动合同；提供适合的工作岗位；补缴其自2010年7月22日起至今的社会保险及 ...
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劳动合同，期满后未续签，被告未为原告办理社会保险，重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会巴劳人仲案字〔2011〕490号仲裁裁决书错误，要求被告**公司支付 熊某诉请支付加班工资3586元及加付赔偿金3586元，该项诉讼请求没有经过劳动争议仲裁前置程序，本院不予审理。为此，根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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得出结论为：韦某是由于自身潜在的心脏冠状动脉及脑底动脉粥样硬化造成其猝死。韦某家属向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认韦某与冶金公司之间存在劳动关系。 关系区别于其他民事关系的显著特征。本案中，韦某与冶金公司之间既没有签订劳动合同，也不存在控制、支配、从属关系。韦某到冶金公司承包的重金属废水处理 ...
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被告不应当支付经济补偿金，原告出现的疾病没有相关的证明系职业病，不构成劳动合同法相关的支付经济补偿金的条件。请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理 未作出仲裁裁决证明书、四县个人养老账户查询、长寿分红年金保险证、辞职信、劳动人事争议仲裁申请书、基本医疗保险参保证明、养老保险职工个人账户查询单、当事人 ...
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