和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止歧视、侮辱、虐待、侵害残疾人。第四条 政府采取辅助方法和 卫生行政部门应当按照社会办医的有关规定，支持社会团体及个人兴办残疾人康复医疗机构。第十三条 民政、卫生行政部门和残疾人联合会应当组织和指导城乡社区服务机构、医疗 ...
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劳动报酬（劳动报酬支付的形式、支付的时间、支付的标准）、劳动保护和劳动条件及安全卫生等必备条款，但用人单位不得约定试用期。第七条非全日制劳动合同的 争议处理规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的，当事人双方发生的争议 ...
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用人单位的合法权益依法均得到保护。劳动者在向用人单位提供职业性劳动并领取劳动报酬的同时，必须完成用人单位的劳动任务，执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德 公司据此以赵某某严重违纪为由，解除与赵某某之间的劳动合同关系，有事实和法律依据，原审法院对赵某某主张展升电子公司系违法解除劳动合同并要求展升 ...
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活动，出色完成生产(工作)任务，确保企业生产经营目标的实现。四、切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益，保障企业和社会的稳定(十三)认真贯彻实施《劳动法》及有关保障职工切身利益的法律法规和政策。企业要切实保障职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业 ...
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开展人口、资源、环境和公共卫生等方面法律法规的宣传教育，推进资源节约型和环境友好型社会建设。深入开展文化、体育及与奥林匹克相关的法律法规的宣传教育，为 方面法律法规的宣传教育，增强全社会的安全意识和劳动者合法权益的保护意识。普及知识产权法律法规，培养全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的观念， ...
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活动，出色完成生产(工作)任务，确保企业生产经营目标的实现。 四、切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益，保障企业和社会的稳定(十三)认真贯彻实施《劳动法》及有关保障职工切身利益的法律法规和政策。企业要切实保障职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业 ...
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科技型、生产型经营活动和外向型生产。第七条 个体工商户和私营企业的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第八条 私营企业应当依法组建工会，开展工会 、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、合同终止的条件、违约责任和双方约定的其他权利和义务。个体工商户和私营企业应当为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 ...
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经庭审出证，本院予以确认。根据庭审确认的事实，本院认为：公民合法的民事权益受法律保护。原告为被告付出劳动后，依法享有取得劳动报酬的权利。现被告对所欠 劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 ...
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经庭审出证，本院予以确认。根据庭审确认的事实，本院认为：公民合法的民事权益受法律保护。原告为被告付出劳动后，依法享有取得劳动报酬的权利。现被告对所欠 劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 ...
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解除与被告的劳动合同。被告于2009年6月12日申请仲裁，要求公司支付赔偿金及被告入职至离职期间的夜班津贴。仲裁委员会认定公司无需支付赔偿金，但裁定原告 相关的法律条文《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 ...
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