我们公司春节放假了13天其中有7天是有薪假，6天是无薪假，6天无薪假节后上班需要利用休息日来补会，如有员工不补的话，需在下月发放薪水里扣除你所欠班的薪水，公司这样做符合国家劳动法吗？...
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在重庆2007年9月份开始在公司上班，到现在公司一直未与我们签订合同，也未给我们买保险。根据国家劳动法我们能得到哪些赔偿，怎么样维护自己的合法权益？...
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、协会很难对导游展开及时、有力的监管。再加上旅行社实际上对此行为采取“睁一眼、闭一眼”的办法，所以此禁令也形同虚设。上海财经大学国际工商管理学院何建民教授表示，在美国《国家劳动法》里，小费是一些特殊行业，比如导游工资的合理组成。而实际上，现在的中国导游业也存在这种的 ...
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. _____.cn）上发布的招聘信息必须是本企业的真实有效的招聘信息； 招聘企业不得发布中介性质的招聘信息或代为其他企业发布招聘信息； 根据国家劳动法及云南省现行劳动法律法规规定：招聘企业不得向应聘者收取任何费用。 服 务 费 用 及 支 付 费用合计 支付时间 年 月 日 支付方式 现金□支票□ ...
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和法律依据 │ ├────────┼────────┼──────────────┼────────┼─────────────┤ │ 8 │高荣华等诉哈尔滨│签订了待岗协议书，协议约定 │被告按国家规定 │依据《劳动法》第70条，被 │ │(2000)里民初字 │市北方洗涤用品经│在原告待岗期间 ...
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人文背景。自由主义是近代西方资产阶级社会的主导的意识形态，它的变化或转向对于西方国家政治影响巨大。19世纪中叶自由主义的侧重点发生了变化，它已经不再是个人画地为牢的 脱离民法之私法轨道，不断融入公法因素而成为社会法的前提下，国家和社会团体的力量在劳动法上的作用不断增强。劳动自由尽管是劳动契约的基础，但 ...
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社会保险机构与劳动者和用人单位在社会保险方面发生的社会关系；劳动监察机构在监督检查劳动法实施中发生的社会关系；劳动争议处理机构在处理劳动争议中发生的社会关系等等。 规范与任意性规范相结合，以强制性规范为主。劳动法大多属于强制性规范，尤其是劳动基准法，它是国家对用人单位设定的义务，用人单位必须严格遵守， ...
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德国《魏玛宪法》。从此，劳动权作为一种宪法权利为越来越多的资本主义国家接纳。 这个时期，劳动权进入宪法的另一个动力是苏俄社会主义革命胜利。1917年 制度，加大行政执法保障机制建设. 一部法律的制定的真正目的在于实践。 一个国家的劳动法无论多么先进，如果没有使之强制执行的劳动监察制度以及行政执法的保护 ...
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诉讼法和其他必要的法律，例如工厂法、人民公社法、森林法、草原法、环境保护法、劳动法、外国人投资法等等，经过一定的民主程序讨论通过，并且加强检察机关和司法机关， 内容之一，我们应当充分认识加强劳动法制的重要意义。 （二）党和国家要抓紧《劳动法》的制定工作。邓小平同志在这次讲话中所开列的应当抓紧制定的立法 ...
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法律设定什么样的标准,而且取决于如何使已确定的标准得到有效实施。因此建立健全劳动法体系，加强立法，为劳动者提供全面可操作性强的权益保护的法律法规依据，在 制度，加大行政执法保障机制建设.一部法律的制定的真正目的在于实践。一个国家的劳动法无论多么先进，如果没有使之强制执行的劳动监察制度以及行政执法的保护 ...
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