甲方发放未发放的工资、奖金及各种福利和补助; 乙方每月休假4天, 甲方每月给乙方支付工作报酬2000元, 绩效考核奖金500元, 年终奖金按公司规定执行; 甲方付给乙方报酬包含劳动保险、医疗保险、失业保险、技术及文件资料保密费和其它福利补助; 在 ...
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都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书,同时扣发工资和奖金,到收到通知书也没有给我发1月份的工资和2008年的奖金。 个月经济赔偿金 6、违约金,(与公司签订的劳动合同有这条) 7、年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 8、1个月代通知金 9、年假工资 问题补充: ...
//www.110.com/ask/question-24701.html -
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在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书,同时扣发工资和奖金,到收到通知书也没有给我发1月份的工资和2008年的奖金 倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 违约金,(与公司签订的劳动合同有这条) 年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 代通知金 年假工资我和公司就离职补偿达不成 ...
//www.110.com/ask/question-23710.html -
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在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书,同时扣发工资和奖金,到收到通知书也没有给我发1月份的工资和2008年的奖金 的全额工资 未签合同的双倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 违约金,(与公司签订的劳动合同有这条) 年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 代通知金 年假工资...
//www.110.com/ask/question-23709.html -
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获得拨款20万,以支付6个人(3人为编制内的,3人为聘请的)工资、年终奖金、福利等等。作为回报,法律服务所的工作重心,由过去以代理诉讼和企业法律 能力较强的法律服务所的调查,诉讼占据了该所业务的70%—80%.诉讼创收的50%用于承担奖金和福利保险,以及聘用无证人员的工资待遇等(该所共11人,有证的8 ...
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工资水平1033元/月补偿离职费,其本人难以接受。并提出愿意放弃50%的年终奖金,希望科龙公司按其本人的职位工资(底薪)给予补偿。至于出国留学费用, 存折上显示其实收工资为171522.36元;科龙国际营销部支付殷世琪第三季度奖金42711元;2002年11月21日,科龙公司将离退福利基金共34940 ...
//www.110.com/panli/panli_85812.html -
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请求,请求事项包括违法解除劳动关系的赔偿金、加班费、年休假补偿金、探亲假补偿金、年终奖金、补缴生育保险、安排离职体检、出具离职证明、赔偿未出具证明所造成的 日向贵委提起仲裁,要求被申请人支付赔偿金、加班费、经济补偿金、年休假补偿、年终奖、解除劳动合同补偿金、经济损失、补缴社保等各项费用。申请人与答辩人 ...
//www.110.com/ziliao/article-508178.html -
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关于薪酬。在入职前笼统说年薪32万,工资2万,交通通讯补贴1500。劳动合同上每月工资1.2万,年终奖金8万。实际操作时工资1.45万,每月有邮件发的工资单,年终奖按照6万计算,至今年终奖发放情况并未作出说明,也未对上年度工作做出正式评定。差额部分以补贴发放,找票报销 ...
//www.110.com/ask/question-2574884.html -
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离职,那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪,我能不能得到公司的年终奖,因为公司每年都为员工发年终奖1.5~2个月不等,今年也是的,我能不能得到年终奖金?还有就是1月18日通知我,说工资结算到这个月月底,那么没有提前书面通知我,我是否能得到未提前一个月 ...
//www.110.com/ask/question-2193595.html -
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,本人2013年12月25日提出辞职意向(还没有写书面辞职),单位已未到年终为由不给发年终奖金是否合理,辞职之后不是还要算一个月的缓冲期吗? 而在工作期间为了 ,我没有,而且上面工资一览又不填写),我拒绝签写,单位认为我态度恶劣,索要年终奖和工资免谈。 请各位老师给我支个招,谢谢!有熟悉事业单位合同的 ...
//www.110.com/ask/question-2136745.html -
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