本合同不可分割的一部分。双方在合作合同中还就楼宇的建筑标准、利益分配、双方责任、董事会、经营管理机构、劳动管理、外汇管理、保险、违约责任等事项作了 的法律为中华人民共和国法律。依据双方当事人提交的证据材料以及仲裁庭的调查，仲裁庭认定以下事实并提出分析意见：（一）仲裁庭注意到，申请人在仲裁申请书附件中所 ...
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本合同不可分割的一部分。双方在合作合同中还就楼宇的建筑标准、利益分配、双方责任、董事会、经营管理机构、劳动管理、外汇管理、保险、违约责任等事项作了 的法律为中华人民共和国法律。依据双方当事人提交的证据材料以及仲裁庭的调查，仲裁庭认定以下事实并提出分析意见：（一）仲裁庭注意到，申请人在仲裁申请书附件中所 ...
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,职务不变工种不变基本工资不变"的规定;单位有"按时,全额支付约定或国家规定标准工资的义务"之规定.)2\自我提出调走起就已表明:之后单位的"挽留",实质是 职务(因为本人任职年限已到\作品多次获得省级和国家级多个奖项),拒绝为我"认定教师资格"的行为,实质都是以剥夺了我求职就业的权利为目的的恶性迫害 ...
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与全体职工的劳动关系，对职工进行安置补偿，为解决安置补偿金的缺口问题，2004年8月27日原告清理审查领导小组通过并公布了《关于竞买无产权证房使用权 合同还对双方其他权利义务予以了约定。合同签订后，被告取得了租赁房屋。此后为解决原告公司拖欠职工工资及职工安置补偿费不足的困难，原告公司清理审查工作小组 ...
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、接听电话等。 加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。 认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的 （工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定；无约定的，按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70% ...
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次约定试用期，那么劳动合同期限和试用期限该如何约定 ●如何约定工作岗位、工作内容，以清晰地界定劳动者不能胜任工作 ●工资条款约定工资不低于当地最低工资标准，属于约定 劳动关系，签订了劳动合同，这种合同本身是无效的，在实践中劳动仲裁机关不受理此类纠纷，在法院诉讼阶段，法院把这种关系认定为一种劳务关系，而 ...
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配偶的工龄优惠就能参加房改，无需交纳购房款，甚至出现购房款“倒挂”的情况下，如何认定房屋权属的问题。最高人民法院（2000）法民字第4号《关于在享受 。劳动者月工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准支付。 关于支付未签订劳动合同双倍工资的条件。对于用人单位在未签订劳动合同时有无过错是否是支付条件 ...
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配偶的工龄优惠就能参加房改，无需交纳购房款，甚至出现购房款“倒挂”的情况下，如何认定房屋权属的问题。最高人民法院（2000）法民字第4号《关于在享受 。劳动者月工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准支付。 关于支付未签订劳动合同双倍工资的条件。对于用人单位在未签订劳动合同时有无过错是否是支付条件 ...
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配偶的工龄优惠就能参加房改，无需交纳购房款，甚至出现购房款“倒挂”的情况下，如何认定房屋权属的问题。最高人民法院（2000）法民字第4号《关于在享受 。劳动者月工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准支付。 关于支付未签订劳动合同双倍工资的条件。对于用人单位在未签订劳动合同时有无过错是否是支付条件 ...
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不应由交通事故责任者赔偿。 2.“本车人员”转化为机动车第三者责任强制保险中的“第三者”如何认定？ 答：《最高人民法院公报》（2008年第7期）选登了《郑克 报酬中属上述六个组成部分的项目确定。 26.未订立无固定期限劳动合同二倍工资的期限如何计算？ 答：我国《劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人 ...
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