经济制度安排依据大多数人民的利益而建立和调整。在微观上, 经济民主是旨在促进企业内部贯彻后福特主义的民主管理, 依靠劳动者的创造性来达到经济效率的提高。[1] 职工切身利益的事项的审议和通过权;(3)对制订重大生产经营决策和重要规章制度的咨询建议权; (4)民主评议、推荐公司高级管理人员的权利。 (三 ...
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及其附属设施建设,及时维修、养护道路,保持路面完好;按照国家有关标准、技术规范,会同公安交通管理部门设置和完善交通信号灯、城市道路标志标线等安全设施,及时 、部队、企业事业单位、社会团体、村(居)民委员会以及其他组织:制定内部交通安全机构或者配备专(兼)职人员,建立健全内部交通安全规章制度,开展交通 ...
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机构个人缴费窗口按有关规定标准缴费续保。 (十四)全面实行企业退休人员社会化管理。国有企业改制后,原企业内部退养人员可移交当地社保经办机构代管,退休职工全部 国有、集体产权进场交易的情况进行专项检查。建立产权交易违规违纪举报制度,制定对违反市场规则的单位及责任人进行责任追究的办法,严肃查处交易活动中的 ...
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理顺内部体制。在经营管理活动中,要强化营业部门的作用,企业内部机务、业务、线务、工程和管理部门,必须密切配合,共同做好通信服务工作。 第五条 要做到相对稳定。3.用户交换机单位必须根据市话局要求和实际需要,建立健全各项规章制度和原始记录,并定期进行核对检查,保证资料准确齐全。用户交换机的技术维护工作 ...
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,参与制定增运增收的激励政策。第四条适用范围本规定是中华人民共和国境内所有铁路运输企业与有关单位办理运输收入业务的依据和管理运输收入的基本规范 条职责范围在国家铁路运输企业内部运输收入管理工作的具体职责是:铁路局(包括专业运输公司)负责贯彻国务院铁路主管部门有关规章、制度,并制定实施细则。按照运输收入 ...
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,用规章制度来规范子公司的财务行为。同时,母公司要帮助子公司建立一套科学的、合理的财务指标考核体系,并对子公司的经营成果进行有效的考核,以促进企业管理水平的提高。第三十四条母公司要帮助、督促子公司的财务部门,制定出切实可行的会计人员工作守则、岗位责任制和内部稽核制度,明确财会人员的职责,加强企业 ...
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企业要实施有力的扭亏增盈措施,通过政策支持和企业内部改革,尽快建立起现代企业制度,全面走向市场;社区服务、老年福利服务、婚丧服务、假肢生产等单位要 、行政、经济等手段加强宏观管理,把工作重点转移到制定发展战略和方针政策,编制事业发展规划,拟定民政规章制度,推广典型经验,实施监督检查上来,逐步由微观管理 ...
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医院院长,实行院长任期目标责任制。在医疗机构内部要建立以岗位责任制为中心的规章制度,严格执行医疗技术服务标准,规范医疗行为,推行以病人为中心的全程优质服务 计划(价格主管)部门制定。(25)加强药品执法监督管理。对药品的研制、生产、流通、使用全过程依法实行监督,对药品批发、零售企业分类监管,保证用药 ...
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是单位内部劳动者全体性、整体性的劳动权利义务问题,以协调和规范内部劳动关系为目的。3、集体合同的制定要经过法定的程序。从我国《劳动合同法》第五十一、 即行生效。集体合同不是集体劳动合同。(二)用人单位规章制度与集体合同的关系在企业内部,用人单位规章制度与劳动合同、集体合同都是有约束力的,他们之间的关系 ...
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。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人 约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。用人单位经职工大会或者职工代表大会通过 ...
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