成都游击营销策划有限公司（现名成都菲力广告设计公司）一直拖欠员工工资，从未给员工购买劳动保险和签订劳动合同。每次结工资都说下月15号结，到现在连7月份的 还威胁我（7月20号已离职）让不准再打电话，说要不到工资是我倒霉。 我该怎么办？ 游击公司老总名字：潘跃宣 （老总电话现已不清楚，只能联系主管也是潘 ...
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决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定 向安阳市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求：裁决被申诉人支付拖欠原告的差额工资9800元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以申请人在2002年5月至 ...
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支付差额工资。2008年12月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告80个月的差额工资（2002年4月—12月、03年、04年、05年、06年、07年 ，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的， ...
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决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定 向安阳市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求：裁决被申诉人支付拖欠原告的差额工资9700元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以申请人在2002年5月至 ...
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有位同时讨薪还被打，对于股东在拖欠员工工资的前提下转移股东的这种行为是否违法？另外我们怀疑其进行了资产转移的工作，但是我们不是法院人员无法查询这些，另外的是公司的资产有哪些，我们工作期间研发的游戏，美术资源，程序资源是否属于资产，以及公司的牌照，希望有律师朋友 ...
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唯尼学校点都不讲信用，拖欠员工工资，9月工资到了12月都老不到，领导用人一般只用1-2个月，然后就找种种理由辞退，这样公司就可以节约成本，特别是维尼高成，更是下贱，辱骂员工是常事，千万别去那个地方上班，很可怕，虽然外表装修的好，但实际情况非常糟糕，我所知道的是，在哪里 ...
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集团上班，公司九月份公布每月24号之前辞职到期并办好离辞手续的员工可以在本月24号结算工资，也可以委托他人代领，但本人在10月5日办理了离辞手续后并委托他人10月24日去厂里拿工资时公司说又要推辞到下个月24日方可结算。理由是公司新规定，请问企业恶意拖欠员工工资两月。这合法吗？...
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，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的， 仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告诉状中认可 ...
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，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的， 仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告诉状中认可 ...
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，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的， 仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告诉状中认可 ...
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