，不转为城镇户口，不吃商品粮。合同期满后业务、工作仍需要留用的，可以续订合同。劳动合同的签定，必须遵守国家有关的法律和政策，坚持平等互利和协商一致 的政治经济待遇。 (四)扩大供销社的劳动人事管理权。供销社按照国家政策可以根据需要从外单位、外地区招聘技术、管理人员并自行确定报酬；有权自行选择用工形式； ...
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租赁,或作为联营投资。全民企业向集体企业收取的价款、租金和联营利润分成，要根据不同的资金来源科目列帐。（3）关于联营收益分成，双方应根据国内联营政策， 教育、卫生、文化等事业单位举办的集体企业，在划清两种所有制的前提下，其收益分配按国务院有关部门规定执行。（5）党政机关举办的劳动服务公司，主办单位垫支 ...
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如下意见：一、依法全面推行按比例安排残疾人就业工作机关、团体、企业、事业单位、城乡经济组织，都要认真贯彻徐政发[1999]88号文件精神，按规定 依法对残疾人安置后劳动合同签订及履行情况，残疾人按比例就业与缴纳残疾人就业保障金情况，以及残疾人劳动就业其他合法权益的保障情况进行监督。对用人单位违反残疾人 ...
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意识，提高劳动者依法维护自身权益的能力，督促用人单位认真执行劳动保障法律法规，切实维护职工合法权益。配合社会保险费征缴执法检查、劳动合同执法检查等活动，对 ，我国改革开放和社会主义现代化建设取得了重大成就，劳动保障事业取得了长足发展，在改革发展过程中，各级劳动保障部门创造了许多新鲜经验，涌现出不少先进 ...
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我人事关系在一事业单位，但于3年前借调在一企业单位工作至今，工资社保一直都是该企业发放并交纳，但该企业因为我不转人事关系拒绝与我签订劳动合同，请问我是否要与该企业签订劳动合同。...
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年9月起未上班，故被告无需支付原告2010年9月的工资。关于2010年高温费，根据当年度的高温天数及原告实际工作日期，被告同意支付高温费110元。 建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 ...
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法定代表人顾某某。委托代理人孙某某、宋某。 原告龚某某与被告上海某合金材料厂劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告龚某某 月至2010年3月同被告建立劳动关系，本院予以确认。在原告工作期间，被告理应为原告缴纳社会保险。根据被告单位的性质及其余员工的缴费情况，本院认为被告为 ...
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并办理了相关社会保险。但在此期间，我的档案未放在当地的人才市场，也未办理人事代理。2010年我考到了事业单位编制，并在当地人才市场补办了人事代理手续 了安徽省省厅，省厅回答只需要有社保记录和劳动合同即可且答复说考入事业单位后就不适用劳动法了。我查询了关于这方面的问题，全国各地文件规定似乎都有所不同。我 ...
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。法定代表人竺某，董事长。委托代理人丁某某，该公司员工。上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2009)静民一(民)初字第2971号 了集体事业管理局。此后各街道为了解决从学校毕业的无业人员、残疾人员和失业青年等的就业问题，根据市府精神成立了合作联社。合作联社不是劳动局建制单位， ...
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所需费用由企业和政府共同承担，企业负担部分逐年递减；有条件的也可以改制为独立事业单位，实行自收自支、自负盈亏。独立工矿区也要努力创造条件，实行社会 劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人，搞好厂务公开， ...
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