劳动报酬工作的；(四)被劳动教养或者被判刑收监执行的。第十六条(停止领取失业保险金的情形)失业人员有下列情形之一的，停止领取失业保险金：(一)到达法定退休年龄 人员在领取失业保险金期满后，非本人主观原因确实不能重新就业，且距法定退休年龄不足2年或者因特殊原因确需放宽的，可以申请继续领取失业保险金标准为 ...
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中受到伤害的，提交事发地县级以上人民 政府有关部门出具的证明；?(三)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明、人民法院的判决书或者其他 证明；?(四) 工伤人员，符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十三条、第二 ...
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工伤保险条例》和本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的生活护理， 退休的工伤人员，符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十七条、第二十八 ...
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、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，至其达到法定退休年龄。(七)国有企业改制后，继续留在改制企业工作的职工，应在改制企业成立1个月内依法重新签订 缴费年限、个人帐户储存额累计计算。3、上述人员达到法定退休年龄并满规定缴费年限的，本人直接到社会保险经办机构申请领取基本养老金，社会保险经办机构为其计算并 ...
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以下未被新建企业录用的人员的劳动关系可转到新建企业或劳动关系托管机构；(1)已办理了“内退”手续及距法定退休年龄不足5年(含5年)的职工；(2)符合“双十 企业工作时间的经济补偿金或生活费；被录用职工在新企业工作达到法定退休年龄并办理退休金手续后，所计提的经济补偿金为企业所有。6、对企业保养人员、五十 ...
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、区)劳动就业机构，并通知失业职工本人。失业职工本人应在失业后20日内，持本人《身份证》到用人单位所在地的县(市、区)劳动就业机构办理失业登记手续，领取 就业的工作时间计算。关联法规：地方政府规章（1）条第十七条 失业职工领取失业救济金期限届满未能重新就业，并距法定退休年龄不足2年的，可以继续领取失业 ...
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由企业支付，达到退休年龄时，按国家有关规定正式办理退休手续。 (二十二)各地要严格执行劳动部《关于进一步做好困难企业离退休人员基本生活保障工作的通知》(劳部 与其后的实际缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业的，可继续参加养老保险社会统筹，向当地社会保险 ...
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，现对职工档案的保管作如下规定：(一)距法定退休年龄不足五年，符合内退条件的职工档案，原则上由原企业移交到改制后企业管理，如原企业已破产或在改制时 有职工档案保管资质的专门机构保存，并按有关规定继续缴纳社会保险费用，达到法定退休年龄时办理退休手续。(三)对国有企业改制后新企业留用的职工，应在原企业向新 ...
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，生活费发放标准不低于当地最低工资标准，并按规定继续为其缴纳各项社会保险费，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇；二是对不能 原则组织领导好本地区国有粮食购销企业改革的各项工作。(二)各级政府和有关部门对粮食购销企业要继续扶持。粮食购销市场化后，各级财政要根据自己的财力情况，在 ...
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改制支付职工经济补偿金等相关工作按照修改后的《福建省劳动合同管理规定》文件执行，并补充通知如下：一、企业改制涉及面广，关系到职工的切身利益，各改制 问题。距法定退休年龄不足五年的原固定工不参与改制，不解除劳动合同，实行'内部退养'。鉴于厦府办﹝2004﹞203号文《关于继续深化国有企业改制工作的若干 ...
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