资格,予以承认。(三)随军队后勤保障项目委托地方单位管理的职工,原工作单位应与受托单位签订劳务协议,明确双方权利、义务及有关事项。(四)各级人才交流和 合同期满终止,或合同期未满按有关规定解除劳动合同的,按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)的 ...
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。上诉人郑州市金水区基石外语培训中心(以下简称基石培训中心)与被上诉人白旷达劳动合同纠纷一案,白旷达于2011年1月27日向河南省郑州市中级人民法院 为涉外案件,故本案属于涉外案件。由于双方当事人没有选择处理合同争议所适用的法律,而本案属于劳务合同纠纷,劳动者的工作地在中国河南省郑州市,依照《中华人民 ...
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我是一名和现在公司签过劳动合同的人员,可现在公司强行要求我去和一个劳务派遣公司去重新签定劳动用工合同,请问这样可以吗???...
//www.110.com/ask/question-1315960.html -
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XXXX公司向原审法院提交了证人XXX的证言,证明XX与XXXX公司没有劳动关系,XX和XXX存在劳务关系;且XX的离开是由于其自己开了个厂,无法 ,且未支付补偿和结算工资。2011年5月16日,XX向广州市天河区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求XXXX公司:一、支付违法解除劳动合同的赔偿金83330 ...
//www.110.com/ziliao/article-364797.html -
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担任后勤工作。我现在要求同乐商贸公司与我签订书面劳动合同,并缴纳社会保险。但是同乐商贸公司说根据我的身份证和公安机关户籍档案记载的出生日期显示,我的年龄 劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,你与同乐公司不存在法律意义上的劳动关系,所以你可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-339182.html -
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退休年龄,但因其社会保险缴费年限不够,不能享受退休待遇和领取养老金。 问题:XX公司终止劳动合同后不支付经济补偿金的行为是否合法?若XX公司的行为不 养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金;2、劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其它用人单位提供劳动,与用人单位形成的是劳务关系。 但在 ...
//www.110.com/ask/question-1262714.html -
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事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉;5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关,第二 元和10000元掌握),法定刑轻重也有明显差异;也影响着被告人量刑的轻重,因此,正确界定“利用职务上的便利”成为本案的关键。 深圳如果解除劳动合同律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-307308.html -
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2003年进公司做事,直到2010年公司为规避风险,把很多人的劳动合同转到了劳务公司,然后用借调的形式用工,合同签了,但因要劳务公司盖章,一直没给我,到2011年合同到期也没找我续签。我的医保和社保公司也是从07年开始交的。现在公司要解聘我,请问有人能帮帮我,指点下我该 ...
//www.110.com/ask/question-1096482.html -
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我公司目前的员工录用采取的是劳务派遣,社保关系及费用缴纳也是通过劳务派遣,现在有新员工不愿意缴纳社保费用,但为保障公司的信息不外漏,需要和员工前地暖劳动合同和保密协议,请问怎么做才能保障双方的利益不受侵害。关于劳务派遣公司的作用也不是很清楚,希望能有详细的回复。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1035525.html -
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通知书到该公司正式报到,但直到9月份该公司仍未与周某签订劳动合同,也未为其办理养老和失业保险。因此周某另行选择了单位,要求被诉人退还报到通知书。被诉人因 共和国劳动法》第十条规定建立劳动关系应当订立劳动合同。虽然在7月之前周某边实习边工作,公司付给一定报酬,但因其是在校学生只能是一般劳务关系。7月份周 ...
//www.110.com/ziliao/article-280910.html -
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