高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求公司补交申诉人自2006年6月至2008年11月的社会统筹；二、解除劳动合同经济补偿金5798． ．8元。2009年3月2日，劳动争议仲裁委员会做出郑开劳仲裁字[2008]第44号仲裁裁决书，载明：一、申诉人申诉请求所主张问题已向郑州高新区 ...
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（以下简称光明公司）、江苏四达动力机械集团有限公司（以下简称四达公司）劳动争议纠纷一案，无锡高新技术产业开发区人民法院于2010年2月4日作出(2010)新民初字 奖金，本院不予支持。关于离职原因及光明公司、四达公司应否支付解除劳动合同经济补偿金的问题。管其亮陈述其系因四达公司存在“请假一天扣款500 ...
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问题，因不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，该院不予支持。原告请求不给付被告2007年5月至2008年12月的生活费及经济补偿金问题，因原告未按规定 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，判决如下：原告中国石油化工股份有限公司河南郑州登封 ...
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完成任务手续费25200元及2008年度年终奖12000元；3、被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金60927元；4、被告按照《竞业限制协议》的约定每月向原告 的不同意解除劳动合同的函、劳动争议仲裁裁决书、签到表以及双方当事人的陈述等证据予以证实，足以认定。对于本案双方当事人有争议的问题，本院作如下 ...
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河南豫星律师事务所律师助理。上诉人夏振起与被上诉人温县交通局（以下简称交通局）劳动争议纠纷一案，温县交通局于2005年1月27日向温县人民法院提起诉讼 应从1982年3月开始到2004年8月30日。并支付解除劳动合同经济补偿金。针对争执焦点问题，交通局认为：运输公司是95年以前都下岗了，领取下岗生活费 ...
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至某公司工作，而被告亦未支付过原告经济补偿金的，原告可向某公司主张，而无权向被告主张权利。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、 ...
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，应按劳动法的规定支付工资、经济补偿金、违约金和赔偿金。鉴于被申请人用工管理恶劣，申请人愿意解除劳动关系，但不影响要求赔偿问题。二、被申请人招聘申请人为 劳动关系。肖小英不服，向福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求太阳电子公司支付经济补偿金1500元，补发2005年2月18日至3月18日 ...
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予以支持。原告要求被告支付1个月工资代通金的请求，因双方属协商解除劳动合同，原告请求尚无相应的法律依据，法院不予支持。被告已足额支付原告2006年 能视为原被告之间协商解除了劳动合同？本案被告是否需要向原告支付经济补偿金？ 【法理评析】 本案作为经济补偿金纠纷案，争议的焦点问题在于是否是原告违背了被告 ...
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支付双倍经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。针对市建公司的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否 公司该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为吴兴武补缴养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005]52号文决定，按照“资产重组、债务分解 ...
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支付双倍经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。针对市建公司的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有 该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为魏合文补缴养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005]52号文决定，按照“资产重组、债务分解” ...
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