仲裁员参加仲裁庭工作。第十九条工会依照国家规定,有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施中的问题提出意见,单位和主管部门应当认真处理 应当帮助妥善解决。工会兴办的企业、事业单位,其隶属关系不得随意改变,合法权益受法律保护。第三十七条有下列情形之一的,应根据情节轻重,对直接责任者分别 ...
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、体育等各项社会事业发展。研究开发和推广应用安全有效的节育技术,依靠科学技术控制人口增长,提高人口素质。加强对矿藏、土地、河流、山川、林木等 应当合理使用本单位科学技术工作者。科学技术工作者按照规定的合理流动和业余兼职活动受法律保护。鼓励和引导科学技术工作者以多种形式到经济建设第一线工作。对到县以下( ...
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与其他所有制经济平等竞争,共同发展。第三条个体工商户和私营企业的合法权益受法律保护,任何组织和个人不得侵犯。第四条个体工商户和私营企业应当守法经营, 管理,依法建立健全财务、用工、生产、质量、环保、劳动、工资、劳保、安全、卫生等制度,搞好计划生育工作;(四)自觉履行合同;(五)公平竞争,诚实、信用, ...
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二○○五年一月十一日第一章总则第一条为规范签订、履行集体合同的行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》 与本单位职工双方集体协商代表根据法律、法规、规章的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业培训等多项事项经集体协商签订 ...
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合同应包括以下主要内容:生产(工作)任务,劳动报酬和保险福利待遇,劳动安全、卫生和劳动保护,劳动纪律和奖惩,合同期限,违约责任,合同制工人的管理,向保险 办理迁出、迁入手续。第二十二条合同制工人是工人阶级的一部分,其合法权益受国家法律保护,除经济利益应切实保障外,在入党、入团、提干、评选劳模、参加工会 ...
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安排,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时,劳动者享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业培训的权利、享受社会保险和福利的权利等等。在支付 第一、二款、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定,判决如下:一、原告某漆业(上海) ...
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、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为: 第六条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行必要的培训。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。4、甲方安排乙方 ...
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国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、 遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方 ...
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规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、 甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方 ...
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年被撤销。 一审认为,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 兰君的行为显然超过法律保护有效期间。本案不是职工要求撤销除名处理决定的劳动争议案件,既然不存在撤销对侯兰君除名处理决定,那么补办养老及医疗保险就不存在 ...
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