的，其工作目标是社会综合治理的组成部分，在经费和人员保证上均靠财政支持，其处理纠纷所依赖的权威资源一是政治意识形态，如和谐社会、社会主义新农村等等；二是 的纠纷中，比如在房屋拆迁、农地征用、企业改制中的劳资争议、环境污染、移民安置等等，几乎无例外地都可以看到非现实性冲突的特征。 2．社会弱势群体的权利 ...
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的，其工作目标是社会综合治理的组成部分，在经费和人员保证上均靠财政支持，其处理纠纷所依赖的权威资源一是政治意识形态，如和谐社会、社会主义新农村等等；二是 的纠纷中，比如在房屋拆迁、农地征用、企业改制中的劳资争议、环境污染、移民安置等等，几乎无例外地都可以看到非现实性冲突的特征。 2．社会弱势群体的权利 ...
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各国对调解自愿原则的具体规定不尽相同，主要表现在调解意见是否具有强制性及调解程序是否具有可选性这两个方面。几乎所有国家都规定劳动争议当事人对是否接受 彰显调解的优点。作为处理劳动争议的第一道防线，由具有足够影响力和社会公信力的政府机构承担调解职能，才能最大限度地引导当事人进入这样的纠纷解决机制；第三： ...
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建立起公共危机应急机制；中央党校还建立了全国县委书记轮训制度，讲授突发性事件处理课程。[28]然而要从根本上减少群体性事件，还是需要疏导矛盾，乃至防患于 磁悬浮争议以及重庆出租车罢运纠纷的解决，运用的都是座谈会而非听证会。相较于听证会，座谈会、协商会形式比较灵活，对于行政机关的程序约束比较少，没有邀请 ...
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条例》以及1967年《劳资关系法》。 马来西亚下级法院由下列部分组成： 1．Penghulu法院。它可以在初审程序中审理和裁决民事案件，但是纠纷标的额不能超过50林吉特 ）决定该问题，并将案件移交给另一法院由其根据联邦法院的决定予以处理。《联邦宪法》第128条和1964年《法院审判条例》第81条规定了 ...
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人晏六贵因与被上诉人佛山市摩德娜机械有限公司(以下简称摩德娜公司)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第150-1号民事判决， 仲裁是劳动争议仲裁机构处理劳动争议的一种方式，而人民法院对案件的审理是司法机关行使国家审判权的一种表现，二者在法律属性上及程序上的要求不可同一 ...
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损失事件。7.执行、交割和流程管理事件。因交易处理或流程管理失败，以及与交易对手方、外部供应商及销售商发生纠纷导致的损失事件。下表是操作风险损失事件 或安全方面的法规或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇事件导致的损失 劳资关系 薪酬，福利，劳动合同终止后的安排 3.1.1 有组织的工会行动 3.1 ...
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机构、事件主管单位）及时启动相应预案，组织各方面力量处置。5.2基本响应程序5.2.1突发公共事件所在区政府作为第一响应责任单位，应在事发后15分钟内 其数量、分布、工资支付、合同、仲裁、社会保险等情况，并建立快速处理集体劳资、社保纠纷应急机制。7.13气象信息保障市气象部门负责气象监测以及自然生态等 ...
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，借款人到期不能偿还，依法对抵押物进行处理后取得的净收入，高于贷款本金的部分计入当期损益；低于贷款本金部分，按规定程序报批后，从提取的呆帐准备金中核销， 、水电费及管理费支出。七、必须用外汇支付的固定资产修理费。八、因国际外汇业务纠纷所支付的咨询费、诉讼费和境外律师聘请费。九、其他必须开支的外汇费用。 ...
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争议处理制度，将劳动争议处理纳入法制管理轨道。建立劳动关系宏观监测信息网络，收集、分析有关劳动关系变化发展情况，掌握劳动纠纷的动态趋势，从宏观角度进行监测， 条例》、《未成年工劳动保护规定》、《职工工作时间条例》、《矿产事故调查程序规定》等法律法规。社会保险立法，主要制定《社会保险法》、《失业救济法》 ...
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