致使劳动合同无法履行,用人单位与劳动者可以就变更劳动合同内容进行协商,本案海嘉公司由于政府动迁工厂搬迁,确属劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,其亦向 .28元,或者发回重审。被上诉人海嘉公司辩称:海嘉公司因市政动迁工作地点变更,但宋某不愿意签订补充劳动合同继续工作。后宋某主动申请解除劳动合同 ...
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劳动争议仲裁委员会调解书各1份。证明赵凤连于2008年11月27日请求浏阳市劳动争议仲裁委员会申请裁决,仲裁委员会裁决原告支付赵凤连一次性伤残补助金60 400元的事实 、4、5,证明赵凤连不是被告李红海雇请的工人。 证据6,厂房租赁协议1份。证明两被告与邹昌礼只签订一个租赁合同,但实际上两被告是分开 ...
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情况下为12小时/天,特殊情况下甚至达到20个小时/天以上。 3、学生与厂方签订的劳动合同上明确写明如需辞工可提前七天向部门提出申请,很多学生由于工作时间太 厂方答复如果学生这个时候撤离就按所签合同,不但不支付车费还要求我们支付违约金三万元。这是否合法呢?我是否能以上述5点为由而提出学生撤离工厂呢?...
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为甲方代表工作方便,乙方应免费提供甲方驻厂代表的通讯、办公室、办公设备用品和劳动保护用品,并给予住宿、伙食及交通的方便(其费用由甲方自理)。 6. 乙方收到甲方第一期应付款额的百分之五十(50%)后立即生效。 13.2 合同签订后,不因法定代表人或法定代表人授权的代表的变动、变更或解除;甲乙双方任何 ...
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解放军第四八零五工厂改建时,其担任行政工作,负责与船厂联系,施工现场工作及对改建工程的签字确认。原告同时提供了“上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会浦劳仲 世纪”游轮表面造型高飞漆施工方案,应确认为双方真实意思表示,不应轻易推翻双方签订协议及履行合同的效力。根据庭审调查及本院确认的证据,查明本案事实如下: ...
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胡某建立劳动关系。公司每月向胡某支付工资2500元,但不与其签订书面劳动合同,也未给其缴纳社会保险费。胡某与公司多次协商无果,于2014年6月向当地劳动 低于当地规定的标准,导致社保待遇大幅缩水。4月5日,数千名工人聚集,抗议工厂少缴社会保险费的行为。4月14日,厂方回应,提出自5月起提高社保缴费率, ...
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本来想把合同上传到这里,但没有办法上传,现在工厂那边给了我们几份文件 1、《解除劳动合同证明》(复印件,甲方签名也是复印的) 里面是关于解除劳动关系 《关于劳动合同法人主体切换的说明》 之前已经签订了一份新的劳动合同,公司说不解除之前的劳动合同,那么新的劳动合同无法生效,而且这份说明就工龄和社保进行了 ...
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妹妹不满18周岁,仍让我妹妹借了1个身份证在此兼职,他们与我妹妹签了劳动合同,因为工厂提供1些原材料,还缴纳了1千元的押金,工作内容是刻字(工艺品),他们 1桶金,可谁知我妹把做好的几个拿给该公司检查时全部不合格,我妹妹与他们签订的劳动合同有1条规定,我妹要在规定时间完成任务并检查半数以上合格才能领到 ...
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确认样品后,被告业务经理叶某某代表被告向原告订货的事实;3.2011年2月15日签订的购销合同一份,拟证明原、被告之间就货物的品名、规格、数量、价格进行 划码单各一份,拟证明原告将货物按被告指令交付给被告指定工厂的事实;5.叶某某名片、劳动合同各一份,拟证明叶某某系被告出口部经理的事实;6.2011年 ...
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给同一家用人单位寄的自荐材料中,都自称是校学生会主席,这种不真实的做法违背了自愿原则。广东东莞一工厂为防小偷,在长达5年的时间里,一天至少三次对 原告宋某所签订的劳动合同中“合同期内不得结婚”条款,虽系双方自愿签订,但它客观上限制了宋某的结婚年龄,实质上是对婚姻自由的变相干涉,不符合《婚姻法》的规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-316974.html -
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