、被告签订协议，约定自12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金7053.5元。期间，被告为原告购买 补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金13043.25元给上诉人；(三)被上诉人承担本案诉讼费用。上诉人谭玉 ...
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日原、被告签订协议，约定自12月1日起解除劳动合同。同日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金9592.5元。期间，被告自1994年起为原告 补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金10211.25元给上诉人；(三)被上诉人承担本案诉讼费用。上诉人陈焕 ...
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被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金11065.5元。期间，被告自1994年6 1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金15963元给上诉人；(三)被上诉人承担本案诉讼费用。上诉人张颖梅 ...
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。被告单方解除劳动合同，除应支付尚欠原告2002年12月份的工资报酬1100元(已支付400元)外，还需加发相当于工资报酬1100元25%的经济补偿金270元， 合同中所规定的基本收入为准，显然与《违反和解除劳动合同的补偿办法》第11条规定(工资计算标准是解除劳动合同前12个月的平均工资)不相符；3、 ...
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。经理伍文华、会计李建红、职工伍文祥均办理了解除劳动合同手续，支付经济补偿金的标准为标准工资加工龄工资加一，按工龄一年发一个月。原告得知 诉讼。另查，2002年11月25日经清流县乡镇企业管理局和清流县劳动局批准，原告的标准工资调整为企业(二)9级，月工资额294元。本院认为：原告于1976年12月被 ...
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确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况并听取意见，经书面向当地劳动行政部门报告并听取意见后，可以裁减人员。用人单位裁减人员应当与被裁减人员办理解除 及患绝症的，还应当按国家规定标准加发补助。第三十条本条例所称的经济补偿金，以解除劳动合同前劳动者本人履行正常劳动义务的十二个月实得月 ...
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有关规定，“国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均的3倍数额内，可免征个人所得税。”超过该标准的一次性补偿收入，按 计算。3、原固定工如在“三资企业”工作的，其第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，其经济补偿金按分段计算的办法。即在“三资企业”工作的年限按其 ...
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有关规定，“国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均的3倍数额内，可免征个人所得税。超过该标准的一次性补偿收入，按市 计算。3、原固定工如在“三资企业”工作的，其第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，其经济补偿金按分段计算的办法。即在“三资企业”工作的年限按其 ...
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年，不限定医疗期。用人单位对从事井下、高温、有毒有害、高空、特别繁重体力劳动等工作且满一定年限或者在生产经营中表现卓著的劳动者，也可不限定医疗期。劳动者 按照本规定第二十七条规定的补偿标准支付补偿金。第三十条（裁员的经济补偿）用人单位依据本规定第二十条第一款规定解除劳动合同的，应根据劳动者在本单位工作 ...
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劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。2、如果 由于新法实施引起的过渡性问题，也有人将其归结为计算标准的不同，实际上是因为“以前规定”和《劳动合同法》对经济补偿金的封顶理念不同所致。“以前规定”采用了在法定情形 ...
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