二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）481号文件 7月至2001年3月在被上诉人所辖茶店子烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订 ...
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二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）481号文件 7月至2001年3月在被上诉人所辖野三关烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订 ...
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二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）481号文件 3月至2001年3月在被上诉人所辖野三关烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订 ...
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二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）481号文件 3月至2001年3月在被上诉人所辖野三关烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订 ...
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运输工程分公司诉称：被告系原告承建的万州区太白岩中段危岩滑坡治理工程工地的临时工。2003年3月11日，被告在作业时被石头砸伤右腿，经住院治疗后， 分公司(不具备法人资格)。被告何大荣系万州地方建筑总公司渝东分公司聘用，未签订劳动合同，工资为计件工资，按400元/m计算。渝东分公司原挂靠在万州地方建筑 ...
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二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）481号文件 7月至2001年3月在被上诉人所辖野三关烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订 ...
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二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）481号文件 7月至2001年3月在被上诉人所辖茶店子烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订 ...
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二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）481号文件 7月至2001年3月在被上诉人所辖茶店子烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订 ...
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二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）481号文件 7月至2001年3月在被上诉人所辖绿葱坡烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订 ...
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二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）481号文件 7月至2001年3月在被上诉人所辖绿葱坡烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订 ...
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