，杨某拒不接受。2010年5月5日，杨某与公司办理了交接手续，因与公司领导协商不成，其拒领工资，并于2010年5月7日申请仲裁。我公司认为杨某系自行 绩效工资并未违反规定；每月5日为工资发放日，杨某的工资及工资表已备好，杨某对调整工作岗位不满拒领工资，并非公司拖欠其工资。故我公司诉至法院，请求法院判决 ...
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没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面有填‘社保’，在8月份的时候，公司21号发7月份的工资，那时候按当时所说3个月，我已经转正，但发的还是1600的 我写个转正报告，我就不大愿意了，跟公司说我不能接受，请公司派人过来交接工作，后来公司又同意给我转正，不过是8月份转正，我明确跟公司领导说不做 ...
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那里） 2012年7月公司面对改革，我更换了职位到了营销部，但在改革后，还没完善工作交接的相关手续，接手原自己工作的运维部就自己派人直接将办公室的相关资料全部进行了 年期间谁管的工程，谁就将资料补齐，并告知从9月开始至12月的绩效工资将先由公司扣除，资料做起后在进行归还，还说做起后还有奖金。 我现在在 ...
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我在出版社工作，这个月底前交接完，跟领导谈好了，但是绩效这个没有说，因为之前离职的同事走的时候我们单位还没开始算绩效工资，但是到现在我已经拿过两个月包含绩效在内的工资了，下个月就不上班的话，还有四个月和年终奖没拿。我们的绩效考核方式是工作半年后，从第七个月开始拿上半年的绩效， ...
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我7月底提交的辞职手续，8月交接一个月，月底离职，跟我一样工作的同事这个月涨工资，刚主管跟我说我这个月工资按照之前的工资来算，不按照已涨的规定来算。我只是不明白，这个月我也整整上了一个月班，为什么就要按以前的工资水平发？...
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妊娠反应严重且路途较远，不能到公司直接办理辞职交接手续，在确认自己无法正常再继续为公司工作时，在电话中向自己的直接领导-财务主管提出辞职，并向其交接清楚工作事项;又与综合办说明自己的情况，让其公司另聘人员。 当时我还处于公司的试用期阶段，我想请问，我能否拿到自己应得的三月份的工资。我该以 ...
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我是四月二十五日在一家食品公司离职走的，有离职手续，有工作交接，也是按照公司规定提前一个月写的辞职。 现由于当时的领导说某些工作没交接清，要处罚我，且我离开后去了其他地方，也换了手机号，可我并没有把新换的号码告诉他，他说联系不上我，要停发我剩余的工资，我该怎么办？才能讨回我的工资？...
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是按项目的全部算的，只有把项目做完了，才发另一半，但是明明是去年的年底奖金，怎么把今年的钱都算进了，而且有些项目也参与了，根本没有算进去呢。还有就是我离职这 ，老大就说因为我这几天没有产值所以没有工资。也不发工资。我是通过正规程序离职的，老大也签了字，更气的是我交接工作之前说还是要给我算的，结果工作一 ...
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2011年12月入职2012年6月辞职，辞职后7月没有按时结算我的工资，且在我一再询问下告知我的离职手续没有办完，原因是在职期间，有客户的购房发票由 日下午领工资发现被扣了400元工装钱以及200元所谓的发票问题的钱，我在该公司工作期间没有签订劳动合同，且没有任何保险，法定假照常上班，现在又找理由扣我 ...
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我已经离开原工作单位2个月。公司一直拖欠工资，我通知公司若再不发工资会去劳动仲裁，公司表示我之前负责的账目不对（之前担任财务岗位），继续拖欠且要起诉。 为筹码要回我的工资（拖欠两个月的工资）。另烦请问，如果申请劳动仲裁，我仅有离职时和接手人的交接清单，五工资条，但单位也无证明已经发我最后两个月工资的 ...
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