）自行到非定点医疗机构就诊、在非定点零售药店购药的，但有危及生命体征须就近抢救的除外；（二）因醉酒等本人故意行为或违法行为造成伤害的；（三） 账户不足支付的部分，全部由个人自付。6个月后方可按规定享受基本医疗保险待遇。除此之外的用人单位及其职工，首次参加基本医疗保险并缴纳基本医疗保险费的，从次月起享受 ...
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关系的完全丧失或者大部分丧失劳动能力的患病人员参加医疗保险，骗取医疗保险待遇的。 (三)将参保人员就医凭证提供给非参保人员或者工伤职工就医，骗取医疗保险基金的。 医疗保险缴费标准和相关待遇提出调整意见，报同级人民政府批准后适时调整。第六十六条 参保职工因工负伤的医疗费按工伤保险的有关规定结付，生育与 ...
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诉至法院。法院认为，顾某在公司存续期间已被认定为因工负伤，公司应按照《工伤保险条例》的规定支付其工伤待遇。公司清算时，清算组应当按照《公司法》第一百八 个或两个以上用人单位建立劳动关系的情形越来越多，特别是国有企业改制分流带来的职工协议保留劳动关系或离岗退养后，再到新的用人单位就业的情况比较多见。本案 ...
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审判】法院认为，顾某在公司存续期间已被认定为因工负伤，公司应按照《工伤保险条例》的规定支付其工伤待遇。公司清算时，清算组应当按照《公司法》第一百八 没有尽到应尽的职责，或者故意不通知职工申报债权，即使企业被注销，仍然要承担相应的赔偿责任。 应届毕业生签订劳动合同非实习 【案情】郭某系江苏某大学药学专业 ...
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和工资分配方案遵循“两个低于”的原则，即：企业职工工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度；职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度。 第二十一条 用人单位 ： （一）患职业病或因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、 ...
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作为缴费基数。本年度参加工作或调入本市工作的职工，工资总额不明确的，以上年度全市在岗职工平均工资作为缴费基数。乡镇、私营企业及其职工，个体经济组织及其从业人员 部分，全部由个人自付。6个月后方可按规定享受基本医疗保险的其它待遇。除上述之外的用人单位及其职工，首次参加基本医疗保险并缴纳基本医疗保险费的， ...
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。对遇到患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，患病或负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的农民工，企业不得单方面解除劳动 工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。 (二十八)做好对农民工的法律服务和法律援助工作。要把农民工 ...
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）因战、因公负伤（包括因病）致残，部队按评残规定评定伤残等级，并发给《革命伤残军人抚恤证》的；（二）经驻军团级以上医院证明，患病基本治愈，但不 。入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。第二十二条模范执行《 ...
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劳动争议，如果用人单位与劳动者未变更劳动合同，而与借调单位订立劳务协议，确定了劳动者待遇，劳动者实际接受该协议的，由该协议中对劳动者承扭责任的单位作为一方当事人； 拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的；2．职工因工负伤，企业不支付急需的医疗费的；3．职工患病，在规定的医疗期内， ...
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者本人已按规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，且已办理失业登记，并有求职要求的，劳动者自失业登记之日，可以享受失业保险待遇。 （6） 。 （五）北京市生育保险 （1）参保范围：北京市内的各类企业和与之形成劳动关系的具有北京市常住户口的职工。 （2）参保基数：用人单位按照缴费总基数的0.8 ...
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