地逐步地向专科疗养院发展。现有休养所，有条件改为疗养院的，在目前国家还没有规定休假制度的情况下，应逐步改为疗养院。基层的业余疗养所，应收容患有慢性病 )五、疗养职工之待遇：1．基层及基层以上疗养员之伙食：每人应低于当地政府规定的一个小灶标准待遇，最高亦不得超过一个小灶标准，其伙食费一般的补助二分之一， ...
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产假天数按照下列标准确定：（一）女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天 个人应当如实提供，不得提供虚假材料。第二十一条职工认为社会保险经办机构未依照规定支付生育保险费用的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。因生育并发症发生争议的， ...
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急诊或急救与住院不间断的，视同住院)、具体支付范围如下：(一)职工患病在定点医疗机构住院，符合基本医疗保险规定的诊疗费。(二)经医疗保险经办机构批准，转往外地医疗机构的诊疗费。(三)因公出差或经单位批准探亲、休假人员，因突发疾病在当地乡镇以上医疗机构住院的诊疗费 ...
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的教师工作。新疆生产建设兵团教育管理机构，依照《中华人民共和国教师法》和本规定，负责兵团范围内的教师管理工作，并在业务上接受自治区人民政府教育行政部门的 检查。特级教师应当享受医疗保健方面的照顾。第二十三条教师享受国家规定的寒暑假带薪休假。寒暑假期间，除学校和其他教育机构可以占用少量时间组织教师进行 ...
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条劳动合同依法订立即具有法律约束力。在合同期内，双方当事人应全面履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。用人单位法定代表人（主要负责人） 终止和解除劳动合同；（四）制订和修订本单位的劳动管理、工资管理、工时休假劳动保险、职工奖惩等方面的规章制度及考核标准，抓好日常考核；（五）依法 ...
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二条规定。第十四条劳动者按照法律、法规和有关政策规定享受的各种带薪休假、探亲和因工负伤治疗期间，视为在法定工作时间内提供了正常劳动。第十五 劳动人事厅备案，省属企业由其主管部门报省劳动人事厅批准，可暂缓执行第十二条规定。第十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对本地区最低工资保障制度的实施情况进行 ...
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第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进开发区健康 ，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的规定 ...
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约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间， 年7月1日起施行。1994年12月27日陕西省人民政府发布的《陕西省最低工资规定》（陕西省人民政府令第8号）同时废止。附件：最低工资标准测算方法附件： ...
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的缴费率为本人工资收入的2%。按国发（1978）104号文件及有关法规性文件规定办理了退休手续的人员，个人不缴纳基本医疗保险费。缴纳基本医疗保险费的基数， 在国内因公出差和探亲休假以及异地安置或长期居住的退休人员患病，应当到当地定点医疗机构或定点零售药店就医购药，符合支付规定的基本医疗费，凭病历资料 ...
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。劳动者在法定休假日和探亲假、婚丧假、生育假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当将其视为在法定工作时间内提供了正常劳动。第四条本规定所称的最低 和批准调整的用人单位必须支付劳动者单位劳动时间的最低工资数额。最低工资标准包括国家规定的列入工资总额组成的各项收入，下列项目不包括在内：（一）加班加点工资； ...
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