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一些地方法规也开始对违约金条款进行限制。 第三,对劳动者承担责任数额进行限制。劳动者工资收入是劳动者维持自己与家庭成员生活基本保障,在解除劳动合同 合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。” (3)用人单位因经济性裁员而解除劳动合同情况。《劳动法》第27条规定,“用人单位濒临 ...
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考核办法。从双方劳动合同第七条 “甲方根据国家有关规定和甲方经营状况,依据甲方制定工资管理、业绩考核等办法,按月以货币形式向乙方支付劳动报酬, 单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
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其分别指定含义。2.下述文件应被认为是构成并作为和理解为本协议组成部分,即:a)上述投标;b)图纸;c)合同条件(第一部分和第二部分);d) )以及向政府缴纳从当事人在本保证书为之提供保证该施工合同进行中所支付工资内征收、扣除或预扣政府规定征税全部金额:则上述义务即宣告无效。当事人和担保人 ...
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单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定工资基数足额缴纳社会保险费,劳动者主张予以补缴,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决;(即 要么支付补偿金。)38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费给付或具体给付标准进行约定,不应据此认定竞业 ...
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指定各分销商遵守本市场管理条例,乙方或乙方分销商违反市场管理条例时,甲方将根据本条款第三条规定进行处理。(3)市场管理奖罚措施a.奖励:(1)遵守本协议 实施。 第二十五条本合同在以下几种情况下终止(1)如任何一方有违背本协议实质行为,另一方得以书面通知该方,叙述此种违约行为,并说明除非该方对此种 ...
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从领邦公司离职不满两年人员;单立超不履行该协议约定义务,应当承担违约责任,一次性向领邦公司支付违约金,数额为单立超离开领邦公司前一年工资收入5倍。上述事实,有领邦公司提交《劳动合同书》、《员工保密合同》、《离职协议书》予以证明。二、森罗公司与单立超 ...
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享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间工资按下列 时所依据客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议; 甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同,需 ...
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人签订劳动雇佣合同书及促销员补充协议。万博盛公司还提交了2005年2月至10月白兰氏鸡精促销人员工资单,证明上述促销员与万博盛公司存在劳动关系,且延续 盛公司在其《员工手册》以及与被告徐以韧签订《员工雇佣合同》中均包括对于公司相关经营信息保密条款,本院认定原告万博盛公司对其相关经营信息采取了保密 ...
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为其分别指定含义。2.下述文件应被认为是构成并作为和理解为本协议组成部分,即:a)上述投标;b)图纸;c)合同条件(第一部分和第二部分);d )以及向政府缴纳从当事人在本保证书为之提供保证该施工合同进行中所支付工资内征收、扣除或预扣政府规定征税全部金额:则上述义务即宣告无效。当事人和担保人 ...
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由合营公司独立保存。 第二十三条合营公司通过技术转让协议所取得专利权或专有技术保密按双方签订有关转让协议规定办理。 第二十四条非经合营公司批准 方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐高级管理人员聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等,由董事会会议讨论决定。 第 ...
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