濮阳腾龙法医临床司法鉴定所对张更臣进行伤残鉴定，2009年8月14日该所作出张更臣构成九级伤残。2010年2月张更臣向濮阳市劳动争议仲裁委员申请仲裁， 提出伤残鉴定，张更臣应当待其工伤手续齐全后，才能够主张其工伤保险待遇，关于诉讼时效问题，亦不属于本案审理范围。故张更臣要求享受相关工伤待遇，应向统筹 ...
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已超过《中华人民共和国民法通则》向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年规定。根据最高人民法院司法解释，原告已丧失了其受法律保护的权利。据此，依照 裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定 ...
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或者在距离上更接近用人单位一方，由用人单位负举证责任具有现实的可能性。关于劳动争议案件举证责任分配的性质，一种观点认为它属于举证责任的倒置，理由是： 了“已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实”之规定。参考文献：[1]以下简称《证据规定》。[2]参见《最高人民法院民一庭负责人就民事诉讼证据的司法解释答记者 ...
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仲裁委员会提起劳动争议仲裁，却同样因超过仲裁时效期未被受理。为维护自身的合法权益，身受重伤却未获得一分钱赔偿的陈某无奈向北京市房山区人民法院提起诉讼， 用人单位的劳动者，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款，即“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者， ...
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方案；他建议将劳动者工资债权作为特殊债权处理，优先国家税收受偿，把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。 》第5条规定，因劳动报酬发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；关于后者，《劳动合同法》第30条与《劳动争议调解仲裁法》第16条均 ...
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方案；他建议将劳动者工资债权作为特殊债权处理，优先国家税收受偿，把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。 》第5条规定，因劳动报酬发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；关于后者，《劳动合同法》第30条与《劳动争议调解仲裁法》第16条均 ...
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的权利是受到法律保护的。另外就是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以 仲裁时效中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的举证责任。由于劳动争议仲裁机构本身其职权的局限性和隶属体制，难以做到 ...
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的权利是受到法律保护的。另外就是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以 仲裁时效中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的举证责任。由于劳动争议仲裁机构本身其职权的局限性和隶属体制，难以做到 ...
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仲裁委员会提起劳动争议仲裁，却同样因超过仲裁时效期未被受理。 为维护自身的合法权益，身受重伤却未获得一分钱赔偿的陈某无奈向北京市房山区人民法院提起诉讼， 用人单位的劳动者，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款，即依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者， ...
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的权利是受到法律保护的。另外就是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以 仲裁时效中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的举证责任。由于劳动争议仲裁机构本身其职权的局限性和隶属体制，难以做到 ...
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