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单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。 甲方(用人单位)名称:____法定代表人: 。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。(十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七 ...
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工资的300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位 甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 ...
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:); (2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为_______元(人民币大写:_______); (3)根据乙方完成 期满甲乙双方任何一方不再续订的; ②以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。 九、违约责任 1.甲方未按本合同规定期限发放工资,且未 ...
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于工资报酬25%的经济补偿金。合同还就其他劳动保护、劳动条件、保险和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿及赔偿、劳动 电力管理总公司胜电党发(2001)17号文件决定,聘任原告为被告电力管理总公司企管合同科副科长(正科)。2003年6月11日,山东省高院作出(2002)鲁刑监 ...
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11年的社会保险费(1992年至2003年11月);5、仲裁费用由被诉人承担。佛山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,双方均不服,并均向本院提起诉讼,杜德林 合同是用人单位的过错。2、合同期满后形成事实上的劳动关系,没有续订劳动合同是用人单位的过错,劳动者权益易受侵害。何况309号文件用的“可以”二字 ...
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是8.5小时,黄明飞对此没有提出过异议。合同期满后,双方没有续订劳动合同,按原劳动合同继续履行劳动关系。2003年3月20日,黄明飞在上 阿乐斯绝热材料(广州)有限公司的处理不服,于2003年5月21日向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求阿乐斯绝热材料(广州)有限公司支付经济补偿金和代通知金 ...
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赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立 。关联法规:全国人大法律(1)条第七条因赔偿引起争议的,按照国家有关劳动争议处理的规定办理。第八条本办法自发布之日起施行。劳动部一九九五年五月 ...
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此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴, 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 : 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的, 损失; (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的 ...
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,此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴, 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应 损失; (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的 ...
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的变更、解除、终止和经济补偿 1、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及杭州市有关规定执行。 2、 甲方应当在解除或者 的,在办结工作交接时支付。 第十条 违约责任 1、甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 2、 ...
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