了《员工入职表》，试用期满2个月时申请转正，但公司以影响集体员工情绪为由拒绝。待1个月又10天后，公司才让我签劳动合同，但因合同中薪资（底薪 申请辞职，公司以当初《员工入职表》中的一项规定：“申请离职需提前1个月申请，交接好工作方可离职。”为由拒绝辞职申请。请问此公司违反了哪些法律，我具体需要怎样操作 ...
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无固定期限劳动合同被动离职补偿问题 单位与我在今年3月签订无固定期限劳动合同，今年我所在公司部门被其他部门合并后，新部门主管在年中将我绩效评为D。现在给 劳动合同单位能给我多少个月工资。我是2008年4月15日入职的。到绩效改正期满解除劳动合同时应该在单位工作6.5年（预计2014年10月29日）。...
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某某与被上诉人重庆市南川区某某液化气供应站（以下简称南川某某液化气站）、王某某劳务合同纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年4月24日作出（2011）武法民初字第 的内容与唐某某的证言内容相吻合，故本院对韦某某证言的真实性不予确认，对“在电话员刘代云离职后，由秦某某接替电话员工作，而从秦某某离职后 ...
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我是在2012年7月份查出患恶性淋巴瘤，查出得病后将我在公司加班的158小时换为调休请假至8月份，接着请了3个月的病假至12月份，后续又请了一 已经没有发工资了，现在公司的答复是我的假期只准到6月份，提出要我办离职或停薪留职，我的合同是从2011年4月至2014年4月，2013年6月份刚做完1年的化疗 ...
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假需要补手续，还一直按病假工资给我在发放，怎么就算自动离职呢？人力跟我解释说有一个9个月的医疗期，医疗期满以后需要续假，中间有误会，应该是续11月中旬到 准备找新工作也不需要了，这个月交完就差不多了。 按照劳动法的规定，补偿是按合同解除前的12个月算，我算了一下2011年到手的收入只有3万多，和我前几 ...
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的职位，但实习工资还是原来职位的，没有调整到现有职位。实习期满，公司以种种理由不给我签正式合同，仍拿原职位的实习工资，公司说如果我现在辞职了，一个月后才能离职。但是工资只能结算到11月18日。这样合理么？公司的规定就是每个月18号结算上一个月的工资，如果辞职 ...
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.57.78元/小时=3465.99元，法定假日加班费7天202元=1414元；5、解除合同补偿工资1300元，补偿金1300元50%=650元；6、双倍工资1300元9个 软件园标准执行，并并要求荆永琪等人按时报到，逾期未报到的视为自动离职。申请人荆永琪自2010年7月3日起即未上班。 另查，申请人 ...
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职位，与业务部经理约定工作职位是内勤职位，有六个月的试用期，期满合格后签订劳动合同，试用期间基本工资为1500月，下月发上月工资，试用期内签订保险代理人合同 单位擅自改变工作性质，提出把我转为以销售量多少决定工资的业务员，得知后提出离职。离职后，在发放4月份工资，用人单位以业绩考核（在双方约定并未提出 ...
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离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗？ 我08年3月1日正式入职上班至今。是一家汽车零配件的小厂，我做装配工，在广州市番禺区。 2010年的10 签了劳动合同：合同期限为2008年3月1日至2012年12月31日，试用期为2个月，工作时间为村准工时制，试用期工资1000元/月，试用期满1500元/月。 ...
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年的劳动合同在6月就期满了，但公司方面完全没有给我任何终止合同的证明，或者告知我不续签的通知。 对于这样的老板，我当然想马上离职，想问问这种情况应该怎么处理？ 1拖欠工资的情况下，我需要向公司提交辞职信才能离职吗？ 2约满后被拖欠的工资能否追回？可否申请劳动仲裁？ 3是否支持经济赔偿金？ 4有 ...
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