规定的劳动条件、劳动报酬等标准，不得低于国家和省、市人民政府规定的最低标准。关联法规：国务院部委规章（1）条第九条签订集体合同必须经过集体协商。 ；(三)企业破产、停产、兼并、解散，或者生产经营状况发生重大变化，致使集体合同无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。一方提出变更或者解除集体合同要求的 ...
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应纳税额。第十一条 定期定额纳税人在停业期间发生纳税义务的，视为提前复业，应当按照税收法律、行政法规的规定办理复业登记并申报缴纳税款。第十二条 定期定额纳税人 双方的权责。第十七条 《办法》第十条第五项规定的领取临时税务登记证的纳税人，应在结束生产经营、离开经营地之前15日内，向经营地主管税务机关办理 ...
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个月。对临时决定休学、退学或结业回国的奖学金生，如已领取当月生活费的，不再收回。奖学金生在学校规定的假期之内离校休假时，其生活费照常发给，但对未经 一学年的，发给６０元。三、冬装补助费７．对来自热带、亚热带发展中国家和地区的奖学金生，来华第一年可由学校按每人２００元标准发给一次性冬装补助费；分配进入 ...
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十八条。 十九、第二十一条改为第二十条，修改为：“工会建立劳动保障法律监督制度和劳动保护监督检查制度，对企业、事业单位和有关部门贯彻执行劳动法律、 十一、增加一条，作为第二十三条：“工会应当监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。对损害职工身体健康、无视职工正当理由强行延长工作时间的， ...
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、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行协商。开展工资集体协商，要注意妥善处理国家、企业与职工之间的关系，不同层次、不同岗位工种职工之间的关系 或行业用人单位代表或企业代表组织与相应的职工代表或工会组织，根据法律、法规、规章的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、补充 ...
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：(一)因公负伤、致残，丧失劳动能力的；(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的；(三)享受休假待遇的人员在休假期间的；(四)患绝症、精神病及本专业职业病的 不得泄露国家机密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。第十五条 辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件 ...
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规定的劳动者本人小时或日工资标准１５０％、２００％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。２ 报酬）。不包括以下减发工资的情况：（１）国家的法律、法规中有明确规定的；（２）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（３）用人单位依法制定 ...
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德语水平，在工作时间之外参加所在企业为成年人举办的职业培训和进修学习。中国劳动者和工作企业根据民主德国的法律规定，签订培训进修合同，商定培训目的、计划、以及 工作期限内可享受工伤抚恤金。对于劳动法规定的损失补偿要求，如在民主德国停留期间未完全补偿，根据民主德国的国家保险规定，则应予以一次补偿完毕。财务 ...
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、装备军官和专业技术军官。 三、增加一条，作为第三条：军官是国家工作人员的组成部分。 军官履宪法和法律赋予的神圣职责，在社会生活中享有与其职责相应的地位和 专业相应的院校培训；院校培训不能满足需要时，应当通过其他方式，完成规定的继续教育任务。 九、第十条改为第十一条，第二款修改为：考核军官，应当实行 ...
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医疗设备、器械、药品、医用敷料、化学试剂、办公用品和工作服及其它物品，由也方根据其国家对国内卫生机构规定的规格和标准配给。中方负责提供中国医疗队使用的生活 方规定的节假日。中国医疗队人员在民主也门每工作满十一个月，享有一个月的休假。休假期间的生活费和往返旅费由也方负担，并按本议定书第六条有关规定办理。 ...
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