责任。《中华人民共和国劳动法》第90条规定：用人单位违反本法规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 另一方面，用人单位剥夺 的劳动者，在用人单位对其构成侵权的同时，其死亡情形又符合工伤认定标准，这将涉及侵权请求权与工伤认定请求权竞合的问题，对此，《最高人民法院关于 ...
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7月21日，原告与xx公司东林煤矿签订《协议》，约定原告应享受的工伤保险待遇为：丧葬费17664元（重庆市2010年度职工月平均工资2944元×6个月）、 卷为凭，可以采信。本院认为，xx在工作时间发生交通事故死亡，经重庆市万盛区人力资源和社会保障局认定为工伤，原告xxx、xxx作为其近亲属，可以依法 ...
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，被璧人社伤险认决字【2010】1981号工伤认定决定书认定为工伤。2010年12月22日，周某某经医治无效而死亡。原告已对工亡待遇与周某某亲属达成协议，并 周某某是2010年8月3日参的保。对证据4本身无异议，但申请职业病鉴定的时间应在2010年8月19日前。对证据5本身无异议，但不能证明周某某因工 ...
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、创伤性休克，经医院抢救无效于同年9月8日死亡。被告山阳区社保局于2010年12月28日作出工伤认定决定，依照《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，认定 附近有李洋洋临时居住地。根据被上诉人的调查核实，2009年9月2日，李洋洋的上班时间为晚上7点至次日7点。当日上午9点多钟，其借骑摩托车回家，下午4 ...
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。二、条例第十四条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班 三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时 ...
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试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的 （3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一 ...
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.110.com/fagui/]法规[/url]规定应当认定为工伤的其他情形之一的，应当认定为工伤。如果职工发生在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 ，也不属于岗位上突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡的。当然，对于是否能算工伤，专家认为不是王先生或者单位任何一方说了算的，如果 ...
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工伤的，用人单位应自收到劳动保障行政部门通知之日起15日内提出举证材料。举证时间不计算在工伤认定时限内。 第四章劳动能力鉴定 第十七条省和设区的市设立由 责任。 第八章附则 第四十四条本办法实施前因工致残职工生活护理费、因工死亡职工供养亲属抚恤金，自2004年 1月1日起，按《条例》标准计发，支付渠道 ...
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工伤认定范围的情形有哪些？ 答：从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间 ？ 答：从业人员有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家 ...
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。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。 劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效 当日室外作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业。 劳动者与用人单位 ...
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