。 五、积极促进民办教育发展(一)把民办教育纳入教育发展的总体规划。民办学校与公办学校具有同等的法律地位。积极促进民办教育加快发展、有序发展；优化、充实 的监管。建立教育经费执行情况监测制度。加强农村教师工资月报制度，对出现新拖欠教职工工资的市、县(市、区)予以通报，监督各地财政按时足额发放农村中小学 ...
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部门要坚持安置工作为经济社会发展、国防建设和社会稳定服务的方针，认真贯彻执行国家有关安置工作的法律、法规和政策规定，全面推行安置就业和自谋职业相结合的 介绍信的当月起，按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发给生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵再就业，生活困难且符合低保 ...
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入厂时间、政治面貌、文化程度、工种、技术等级(或职称及行政职级)、工资待遇、近两年本人平均标准工资等基本情况和被辞退原因。辞退自决定之日起于十日内报送 不计算工龄，重新就业后其辞退前的实际工作时间可以合并计算连续工龄。第十三条各级劳动人事部门有权对《规定》和本细则的实施情况进行监督检查。第十四条企业可 ...
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管理部门查档确认，对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，经本人申请，实行企业内部退养。签订退养协议，由企业为其 分流政策。(二)企业应补发拖欠职工工资的确定企业拖欠在职职工的工资，是指按照劳动合同约定应发未发的工资。按照国家有关法律规定，企业因经济效益下降相应降低了 ...
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待岗。既不符合提前退休条件又没选择辞去公职自主创业的分流人员，可保留公务员身份，列编外待岗，待岗期间工资待遇不变。所在乡镇要组织待岗人员积极参与当地的 。各级农民负担主管部门和有关单位对上级交办和同级转办的涉及农民负担的信访案件要按规定时限依照有关法律、法规和政策妥善解决，并及时上报处理结果。涉及农民 ...
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原系固定职工，男年满45周岁、女年满40周岁，或者工龄满20年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，由劳动者与所在用人单位协商签订。劳动者在同一用人单位 能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法律规定的其他情况。劳动者属前款(二)、(三)项 ...
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的工资标准应发而未发的工资部分。25、企业改制时，应依照法律法规和政策规定，偿还拖欠职工的工资或生活费、离退休人员的养老金、职工及离退休人员的 保险费。社会保险经办机构为职工建立基本养老保险个人账户。职工建立个人账户前按规定计算的连续工龄视同缴费年限。(2)劳动合同制职工自参加工作之日起，单位和个人按 ...
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％为缴费基数；低于上年度全市职工平均工资60％的，以上年度全市职工平均工资的60％为缴费基数。第七条本规定实施前的退休人员，随所在单位参加基本医疗保险 医疗保险待遇标准等提出调整意见，经市政府批准后实施。第六章法律责任第四十二条对用人单位未按规定办理基本医疗保险登记、变更、注销手续，或者未按规定申报应 ...
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工资构成中固定部分与国家规定的津贴补贴之和计算。被解聘人员上年实际领取的月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位分立 实行未聘待岗制度。未聘待岗时间最长为3年。职工在未聘待岗期间，工龄连续计算，不保留原岗位待遇，不参加年度考核和晋职升级。第一年发给本人基本工资(固定 ...
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按时足额发放，逐步规范个人经费的分配行为，根据国家有关法律法规和财政预算管理的要求，制定本规定。第二条本规定所称的统一发放工资是指财政部门委托代发工资 执行国家和省上统一规定的工资制度和标。行政机关工作人员的工资项目包括：基础工资、职务(岗位)工资、级别(等级)工资、工龄工资、奖金、工资区类别差、保留 ...
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