生活费应根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁； 都能干。另外，工作成果是不动产，不能行使留置权。故本案不是承揽合同关系，而是雇佣关系。三、一审中，我方已提交户口证明证实王正位出生于1926 ...
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相应资质的被告**公司，原告姬**要求被告**公司承担连带赔偿责任的诉讼请求因缺乏事实和法律依据，故本院不予支持。原告姬**要求赔偿其医疗费30926.8元、定残前 给杨家*；②杨**—杨家*之间承揽合同关系，杨家*雇佣张彦轻和其侄子为挖掘机司机；③杨家*—张彦轻雇佣关系，挖掘机司机张彦轻从事(雇主杨 ...
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实际情况作出误工费、医疗费、护理费的综合认定。三、雇佣、承揽、劳动关系8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者关系 的请求没有改变，人民法院可以根据查明的医疗行为性质，结合侵权民事责任的构成要件和当事人的诉讼请求，参照渝高法（2004）46号《审理医疗损害赔偿案件若干 ...
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实际情况作出误工费、医疗费、护理费的综合认定。 三、雇佣、承揽、劳动关系 8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别 雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者 由无能力的自然人承受。 11、钟点工、清洁工等家政服务人员与用工者之间的法律关系一般以服务合同认定。 会议认为，钟点工、清洁工等家政服务合同的内容是一方 ...
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实际情况作出误工费、医疗费、护理费的综合认定。三、雇佣、承揽、劳动关系8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者关系 的请求没有改变，人民法院可以根据查明的医疗行为性质，结合侵权民事责任的构成要件和当事人的诉讼请求，参照渝高法（2004）46号《审理医疗损害赔偿案件若干 ...
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代驾车辆，由此衍生出的新兴产业。本案争议的焦点在于，汽车代驾属于雇佣关系，还是属于承揽关系。首先，从雇佣法律关系的特征来看，本案代驾行为不属于雇佣关系。 工作成果而使用的由李XX提供的设备。因此，这一点，也符合“承揽关系是承揽人以自己的技术、设备和劳力独立完成工作”这一法律特征。第三，依照承揽合同的 ...
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。 第三种意见认为，甲、乙、丙等三人与丁之间属于承揽合同关系，丁与戊之间属于雇佣关系；丁和戊分担损害赔偿责任，甲、乙、丙等三人不应承担赔偿责任 ，而不是劳务。同时，丁自己决定劳动时间、人员安排、进度等，具有独立性。此外，承揽合同是一种诺成合同、不要式合同。按合同法第十条规定：当事人订立合同，有书面形式 ...
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三被告共同赔偿我医疗费29 653.37元、误工费6528元、护理费6528元、住院伙食补助费和营养费各240元、残疾赔偿金35 632元、精神抚慰金10 000元，合计88 都是耿立新支付的。我与原告不存在雇佣关系，不应承担责任。被告卢呈江辩称：我没有和何新龙承揽耿立新的烘干机焊接工作。只是耿立 ...
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代驾车辆，由此衍生出的新兴产业。本案争议的焦点在于，汽车代驾属于雇佣关系，还是属于承揽关系。首先，从雇佣法律关系的特征来看，本案代驾行为不属于雇佣关系。 工作成果而使用的由李正生提供的设备。因此，这一点，也符合“承揽关系是承揽人以自己的技术、设备和劳力独立完成工作”这一法律特征。第三，依照承揽合同的 ...
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不再向室内装饰空间延伸的建设活动。室内装饰是侧重于室内装饰用品的成套供应环境设计和空间处理(其中包括室内装修装饰工程的设计与施工)以及室内用品的陈设布置的活动。该 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条中关于承揽的法律规定。刘章万与涂子江之间是雇佣关系，涂子江作为雇主对其雇员刘章万在进行 ...
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