之后，就款后货，垫资时间4个月。2011年11月24日——12月5日我按合同要求给他供应了钢材120吨，共计60万元左右。在这之后，他也没有履行合同再买钢材。 我到他工地去，到工地后他的合伙人却说他不是股东，并且他们把我送的钢材款支付给对方了，原来他是与我签订了合同之后，就将就这合同与该工地以签了一份 ...
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北京专业劳动律师（原创案例）：未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系？北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动法律师北京劳动仲裁律师北京劳动法咨询北京工伤赔偿律师 与公司没有任何关系，要求法院驳回周某诉求。 本律师在庭审中注意到，由于公司每次发周某工资都是现金，公司没有留下任何工资支付凭证或记录，公司 ...
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超过了公司规定的期限，公司可以同意与刘先生协商解除劳动合同，但不同意支付经济补偿金和额外奖励金，双方于是发生争议。 那么，这个案件应当怎样处理呢？协商 是：劳动者与用人单位的劳动合同协商解除后，劳动者在何种情况下有权要求用人单位支付经济补偿金。 劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及 ...
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了一家印刷公司兼职录字员的工作 ，对方先要会300圆的押金 ，我支付了 ，之后对方要求在加300圆的押金 发一份字数更多的稿件给我 我也支付了 说我还得叫稿件保密费1000元 这时我估计是遇到骗局了 要求对方退款。可对方找各种理由搪塞。 问题我能否找银行追回600元的押金 ，汇款是在自助银行的ATM ...
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辞职申请。 后原告向闵行区劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿75000元；被告向原告支付2009年9月1日至2011年4月19日 原告与其他单位签订的劳动合同。当庭原告代理人提出不认可被告提供的考勤记录并要求对考勤电脑进行鉴定，遭到被告的拒绝。 【法院判决】 被告于判决生效之 ...
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受工伤后因违纪解聘，员工能否享受工伤待遇？ 刘某原系某单位职工，2006年4月工作期间受伤，且鉴定为8级伤残。刘某出院后继续去单位上班， 。刘某亦签收了此决定书，并办理了相关手续。不久，刘某将单位诉至法院，要求单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计5万余元。 法院经审理认为，本案双方解除劳动 ...
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有家庭也不可能过去。我想问如果我不愿意转岗位，能否由公司解除合同，拿到补偿金，不愿意转岗能否成为不支付补偿金的理由。 此外我进公司05年，但到06年才 一起要回来。 现在他们不提供正式的撤消财务岗位的文书，还派人过来交接工作，我能否不交接，会不会有影响。分公司经理还和总部领导说我面临结婚生子，被我发现 ...
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误工费的赔偿，对童工误工费赔偿问题没有作出明确规定。 笔者认为，本案误工费不能否赔付，赞成第二种观点。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 或者劳动力，而本案受害人并不具备工资收益的权利主体资格。所以，其无权力要求误工费赔偿。 再者，从我国关于误工费立法意图可以理解，保护未成年人合法权益相对于 ...
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共计一万余元。 【分歧】 人身损害赔偿纠纷案件中，受害人已获得社会医疗保险补偿的医疗费部分能否再行要求侵权人予以赔偿？ 第一种意见认为，不可再行 保险基金报销应当报销的医药费。也就是说，在人身损害赔偿纠纷中，医保基金支付与赔偿义务人赔偿责任，受害人可以兼得。 再次，受害人通过社会医疗保险获得部分医疗费 ...
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14日，两被告向某县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求发给未签订劳动合同双倍工资和1倍经济补偿金，支付解除劳动关系补偿金和补缴社会保险。经某县劳动争议仲裁 。 【分歧】 用人单位对超过当地月最低工资标准十二个月金额的终局裁决不服能否向法院起诉？对此存在以下两种意见： 第一种意见认为，依据法律的规定， ...
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