我在重庆钢铁股份公司上班，从事的是消防灭火工作，工作时间是24小时制，要连续在单位上7天班，然后按照轮班的情况，休息一到二周不等；可是现在单位要求我临时去上班，还必须无条件的服从单位的上班安排，这种安排就是要我在轮休时去顶班，这种顶班不算加班，也没有加班工资，如果我不去上班 ...
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实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和 ，歇业期间或其他原因无工作期间，甲方和用功单位将安排乙方从事业务范围内其他作业区的生产任务，或在甲方业务范围内另行派遣，乙方因服从安排。另行派遣两次，由于 ...
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内容的调整，对原告待遇薪资未作变更，原告在收到通知后拒不服从，没有到被告安排的工作地点上班，未向被告提供劳动，被告多次要求原告继续履行劳动 中隐瞒或提供了虚假信息，根据劳动合同法有关规定劳动合同可以依法解除，因此被告不同意原告的全部诉讼请求。 被告上海某有限公司提供如下证据材料： 1、关于总经理变更的 ...
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。按照省委统一部署，我厅及时就创先争优活动做出10项工作安排。各级党组织相继成立领导机构和工作机构，制定实施方案，建立领导责任、学习、考核等6项制度 文明单位为龙头，积极争创省文明单位及省直机关文明单位，厅直系统有条件的单位都要争创省直机关文明单位，确保创建文明单位工作的全覆盖，力争创建省文明单位实现 ...
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。按照省委统一部署，我厅及时就创先争优活动做出10项工作安排。各级党组织相继成立领导机构和工作机构，制定实施方案，建立领导责任、学习、考核等6项制度 文明单位为龙头，积极争创省文明单位及省直机关文明单位，厅直系统有条件的单位都要争创省直机关文明单位，确保创建文明单位工作的全覆盖，力争创建省文明单位实现 ...
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单位一名主管，2010年8月27日上午我安排一名副主管工作是，副主管不服从安排并骂我，我向单位领导反映了这事，单位领导叫我自己解决，后单位领导又把 态度我非常生气，情绪有些激动但没有吵架。后来领导叫我们两个人停职回家写检查（以在单位打架为由）。我想我没有错，领导这样处理，我不服，所以我没有写检查，单位 ...
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，应当告知求助人向所求助事项的主管部门或者单位求助，并视情予以必要的解释。第六十八条 交通警察指挥疏导交通时不受理群众投诉，应当告知其到相关部门或者 秩序、交通流量情况和交通事故的规律、特点，以及不同岗位管理的难易程度，安排勤务工作，确定执勤执法任务和目标，以执法形象、执法程序、执法效果、执法纪律、 ...
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或调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。三、要建立健全劳动鉴定制度。企业要定期对长休职工 从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。五 ...
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参加工作人员为进入实施单位工作的次年1月份；其他人员为市房改办批准其实行住房货币分配申请的次月。(二)本方案实施后，对不属于实施对象的人员，各单位 体制转变中的深层次矛盾和关键性问题，难度会很大。因此，必须切实加强领导，周密部署，统筹安排，积极稳妥地组织实施这项改革。市人民政府已成立市直属机关事业单位 ...
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；局、公司拨给的事业费，留作局、公司科研发展基金。这笔基金主要用于资助科研单位的重大科研项目或装备科研所。3、科研所要坚持以科研、技术开发和产品开发为主 学习期间只发基本工资。对不服从分配和调动的可减发工资。需要调出人员，上级主管部门要积极帮助安排；对分配给科研所而不适应工作需要的人员，科研所有权拒绝 ...
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