、考核与使用、待遇相结合的制度。第十二条企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。第 条企业违反本规定有下列行为之一的，由政府劳动行政部门或经济综合部门对直接责任者和企业法定代表人给予批评教育，责令改正：（一）不按国家规定组织开展职工培训的；（ ...
//www.110.com/fagui/law_31937.html -了解详情
国资委派出的公司监事，其工资、奖金和其他福利由派出单位决定和发放，从国有资产监管费用中列支，所有任职监事不得在所在企业领取任何报酬。（四）公司 资产处置权，并承担相应的责任。授权经营集团公司应根据市场经济的要求，通过对所属企业的公司制改造和资产重组，不断强化主导产业和科技创新，增强集团公司核心竞争力。 ...
//www.110.com/fagui/law_26634.html -了解详情
不得少于３０天。（八）经营的运作计划或者方案中，对传销人员的酬金和奖金的规定，不得根据介绍他人参加传销人数的多少计付，不得规定强制购买一定数量的 根据上述条件进行审查后，签署《准许多层次传销经营意见》，由传销企业注册地的工商行政管理局发放。五、任何经济组织和个人未经国家工商行政管理局批准，不得从事传销 ...
//www.110.com/fagui/law_26477.html -了解详情
《国有资产评估管理办法》(国务院令第91号)的规定，对包括土地使用权在内的企业资产认真进行评估，并按国家有关规定办理产权变动和注销登记手续。评估工作 ，其余才能由本级人民政府专项用于支持结构调整或补充需要扶持的国有企业资本金，不准用于经常性支出和弥补财政赤字，发放工资奖金。国有资产管理部门要加强对国有 ...
//www.110.com/fagui/law_4967.html -了解详情
地影响了国家财政收入和国民经济的稳定、协调发展。为此，国务院决定在全国深入开展企业扭亏增盈工作。现将有关问题通知如下： 一、大力开展扭亏增盈工作，为进一步加快国民经济 额挂钩的办法。没有完成减亏、扭亏任务的不能发放奖金和增加工资，并给予通报批评。对亏损继续增加的企业，要减发厂(矿)长、经理和有关人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_2950.html -了解详情
第十条 劳动合同期限应当根据生产、工作需要和保护劳动者身体健康的原则，由企业与农民工协商确定。劳动合同期限届满应即终止，经双方当事人同意，可以续订 工资性补贴)；试用期满考核合格的，按照国家有关规定定级，工资形式由企业确定。农民工的奖金、津贴、保健食品、副食品价格补贴以及节假日等待遇，与城镇合同制工人 ...
//www.110.com/fagui/law_2774.html -了解详情
企业每月至少对职工支付一次工资，并于每月_________日以法定货币形式发放，如遇节假日则相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。第七条协商双方认为需要协商的其他工资分配问题和事项（如奖金、津贴、补贴分配办法；各种特殊情况下的工资支付办法；带薪年休假；违约 ...
//hetong.110.com/hetong_3912.html -了解详情
本市上一年职工月平均工资６０％的，按６０％作为缴费工资基数。（四）企业缴纳的基本养老保险费从管理费用中列支。职工缴纳的基本养老保险费不计征个人所得税 清单”的形式通过企业发给职工核对和保存。当事人有异议的，可凭“个人帐户清单”到社会保险机构查询。第八条社会保险机构向参加基本养老保险的职工发放社会保险卡 ...
//www.110.com/fagui/law_287144.html -了解详情
以上年度挂钩工资总额提取数为基础；未实行工资总额同经济效益挂钩的企业，以上年度统计年报的实际发放数为基础，并进行合理调整后核定。2、工资总额基数核定 。政府有关部门要加强监督检查，对超额提取工资总额和滥用工资奖金分配权，侵犯职工合法权益的企业，应当责令其改正，情节严重的要追究责任。 浙江省劳动厅浙江省 ...
//www.110.com/fagui/law_274847.html -了解详情
支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资， 批准实行工效挂钩办法的纳税人向雇员支付的工资薪金支出，饮食服务行业按国家规定提取并发放的提成工资，可据实扣除。第四章资产折旧或摊销第二十二条纳税人经营 ...
//www.110.com/fagui/law_272464.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务