。对遇到患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力、患病或负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的农民工，企业不得违反《劳动法 工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。 (二十五)做好对农民工的法律服务和法律援助工作要把农民工法制 ...
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、市县区劳动就业服务机构核准的《城镇集体企业职工就业登记表》，国有企业破产关闭需安置的人员凭破产企业发放一次性安置费或经济补偿金的证明，享受城市居民最低生活保障 劳务派遣组织也不得与派遣员工解除《劳动合同》：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三)法律、法规 ...
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上，发生非本人主要责任的交通事故或意外伤害的；（七）因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或其他意外伤害的，患病导致残疾、死亡的，以及失踪的； 。第四十七条从业人员因工负伤医疗终结或医疗期满后，由县级以上劳动能力鉴定机构进行工伤鉴定。工伤鉴定依照省人民政府有关劳动能力鉴定管理的规定办理。第四十八条 ...
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，发生非本人主要责任的交通事故或意外伤害的；(七)因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或其他意外伤害的，患病导致残疾、死亡的，以及失踪的；(八 四十七条 从业人员因工负伤医疗终结或医疗期满后，由县级以上劳动能力鉴定机构进行工伤鉴定。工伤鉴定依照省人民政府有关劳动能力鉴定管理的规定办理。 第四十八 ...
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上，发生非本人主要责任的交通事故或意外伤害的；（七）因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或意外伤害的，患病导致残疾、死亡的，以及失踪的；（八 。第四十七条从业人员因工负伤医疗终结或医疗期满后，由县级以上劳动能力鉴定机构进行工伤鉴定。工伤鉴定依照省人民政府有关劳动能力鉴定管理的规定办理。第四十八条 ...
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经营项目，开展机遇性经营'。在哈尔滨开发区开办的企业，可自主选择是否在企业法人营业执照上注明经营范围。(五)享受最低生活保障待遇且失业1年以上的未聘人员从事个体经营( 和因病部分丧失劳动能力的；5．孕期、产期、哺乳期的女职工；6．因患病或负伤在国家规定的治疗期内的；7．配偶方已经下岗(失业)的；8． ...
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办法》、《储粮虫霉鼠雀害防治办法》、《四无粮仓鉴定评比的规定》的通知((63)粮储字第52号 一九六三年三月十八日)粮食部关于颁发《粮油 第401号 一九六四年三月十七日)商业部关于颁发《商业部系统商业、饮食、服务业企业职工个人防护用品和业务卫生用品发放标准(试行草案)》的通知((64)商工字第389 ...
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社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生产等情况下获得赔偿。 企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险，按当地的标准保障职工 ，只要存在劳 动关系，因工负伤或工作中得了职业病都有权得到救治，申请认定和享受工伤待遇。2、被告有为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 ...
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第28条规定了由用人单位提出并协商解除合同、非因劳动者过失而解除合同，以及因经济性裁员解除合同时，用人单位应当支付经济补偿金的问题。另外，根据《劳动法》第91条规定 ，协议还规定，当用工单位以（1）企业生产经营变化，不再需要劳务人员：（2）患病或负伤在规定期满后，不能从事原工作的：（3）不能胜任工作， ...
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第28条规定了由用人单位提出并协商解除合同、非因劳动者过失而解除合同，以及因经济性裁员解除合同时，用人单位应当支付经济补偿金的问题。另外，根据《劳动法》第91条规定 ，协议还规定，当用工单位以（1）企业生产经营变化，不再需要劳务人员：（2）患病或负伤在规定期满后，不能从事原工作的：（3）不能胜任工作， ...
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